Présentation du syndicat Secteur Financier

Nos principales missions ?

L’OGBL Secteur Financier mène une politique active sur différents niveaux afin de défendre

  • les droits et les acquis des salariés du secteur financier en ce qui concerne les conditions de travail et de rémunération,
  • les carrières professionnelles,
  • l’environnement de travail,
  • les conditions de formation professionnelle et continue,
  • la sécurité de l’emploi,
  • le respect de l’égalité,
  • la sécurité et la santé au travail

Au niveau des entreprises

L’OGBL Secteur Financier apporte un soutien précieux à nos délégués du personnel. Nous sommes dédiés à accompagner nos délégués tout au long de leur travail syndical quotidien, veillant à ce qu’ils disposent des compétences et es ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches et missions de délégué de manière efficace.

Nos délégués du personnel bénéficient de plusieurs avantages au sein de l’OGBL Secteur Financier, notamment :

  • Soutien Continu : Nous offrons un soutien permanent à nos délégués, les aidant à résoudre des problèmes et à défendre les droits des travailleurs au sein de leur entreprise.
  • Formation Approfondie : Nous proposons une excellente offre de formations variées, couvrant des domaines tels que le droit du travail et le droit social. Cela permet à nos délégués d’acquérir des compétences essentielles pour représenter au mieux les employés.
  • Information Régulière : Nos délégués sont tenus informés en permanence des actualités et publications concernant le secteur financier, ainsi que des développements au niveau national et international. Cette information les aide à rester au fait des dernières tendances et réglementations.

L’OGBL Secteur Financier s’engage à garantir que nos délégués du personnel soient bien préparés, informés et soutenus dans leur rôle essentiel de représentants des employés au sein des entreprises du secteur financier. Notre objectif est d’assurer que les droits et les intérêts des travailleurs sont protégés de manière proactive et efficace.

En tant que OGBL Secteur Financier nous pouvons intervenir à tout moment dans votre entreprise pour veiller au respect de vos droits collectifs et individuels et de vos conditions de travail.

Au niveau sectoriel

Les contrats collectifs

Le Syndicat Service Financier est le porte-parole des négociations des conventions collectives suivantes:

  • La Convention Collective des Salariés de Banques
  • La Convention Collective des Salariés d’Assurances
  • La Convention Collective des Salariés de la Caisse Médico-Chirurgicale
  • La Convention Collective des Salariés de Worldline Financial Services (Europe) SA.

Ces conventions collectives définissent des normes essentielles pour les employés du secteur financier, couvrant des aspects tels que les salaires, les horaires de travail, les congés, la formation professionnelle, la sécurité au travail, et bien plus encore. Elles sont le résultat de négociations entre les représentants des travailleurs et des employeurs, visant à garantir des conditions de travail équitables.

En tant que syndicat, notre engagement est de veiller à ce que ces conventions collectives soient bénéfiques pour TOUS les travailleurs du secteur financier et de garantir leur application correcte. Nous travaillons activement pour maintenir et améliorer les droits et avantages des employés dans ce secteur vital de l’économie luxembourgeoise.

Le monde du travail change. Mais l’importance d’une représentation syndicale fiable et efficace reste la même.

Si le Luxembourg a connu un large essor du secteur tertiaire pendant les dernières décennies, ce sont surtout la finance et les services qui se sont largement développés depuis plusieurs années et qui vivent de profondes mutations qui vont encore s’accentuer avec la transformation digitale. En tant que premier syndicat du pays, représenté dans tous les secteurs de l’économie luxembourgeoise, nous bénéficions de l’expérience et de l’expertise nécessaires pour relever ces défis et pour contribuer à façonner l’avenir digital du monde du travail en mettant les intérêts des salariés au premier plan.

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