Les urgences sociales restent nombreuses et le gouvernement a encore le temps d’agir!

12-12-2022

La dernière tripartite est venue apporter un certain nombre de réponses nécessaires à une situation de crise aiguë du pouvoir d’achat à laquelle il fallait réagir très rapidement. Grâce à la détermination de l’OGBL, elle a notamment permis de corriger l’erreur de la tripartie précédente qui avait débouché sur une manipulation massive et inacceptable de l’index. Mais pour autant, les urgences sociales auxquelles le pays doit faire face restent encore très nombreuses. Il s’agirait pour le gouvernement de ne pas les oublier. (...)

Une adaptation du barème à l’inflation, grad elo!

12-12-2022

Si nous avons tous appris que ce gouvernement n’entend plus faire de réforme fiscale de grande envergure avant les élections, alors qu’il l’avait annoncé dans le programme gouvernemental de 2018, il n’en reste pas moins que des adaptations fiscales substantielles restent largement possibles, voire indispensables. En premier lieu, une adaptation du barème à l’inflation doit intervenir au plus vite. C’est le moment. Ceci ne constituerait pas une vraie réforme, mais uniquement le maintien du statu quo dans la mesure où elle éviterait l’augmentation de la pression fiscale notamment pour les faibles et moyens revenus. (...)

Le syndicat Commerce de l’OGBL se renforce

24-01-2023La grande famille de l’OGBL Commerce s’étend au secteur de la distribution pharmaceutique. (...)

Casino 2000 : Accord sur le renouvellement de la convention collective de travail

20-01-2023Le 18 janvier 2023, l’OGBL, syndicat majoritaire et porte-parole pour le côté salarial, le LCGB ainsi que la direction du Casino 2000 ont signé un accord portant sur le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) qui couvre les 118 salariés de l’entreprise. Les négociations visant le renouvellement de la CCT, qui avaient débuté en septembre 2022, ont débouché sur un accord couvrant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025. (...)

Wir dürfen unser Gesundheitssystem nicht dem freien Markt überlassen!

16-01-2023Seit einiger Zeit bahnen sich dunkle Wolken über dem luxemburgischen Gesundheitssystem an. Die, durch die Pandemie an Elan gewonnene, Diskussion über die Stärken und Schwächen unseres Gesundheitssystems, hat in letzter Zeit vor allem jenen als Schießpulver gedient, die eine klare eigennützige Agenda verfolgen. (...)

L’OGBL revendique un renforcement du statut public de POST Luxembourg

9-01-2023L’article 24 de la loi cadre de POST Luxembourg fixe le régime du personnel de Post Luxembourg. Il pérennise l’application des dispositions actuelles et futures du statut général, des régimes des traitements, indemnités et pensions, de la législation relative aux fonctionnaires et employés de l’Etat et l’application de la convention collective des salariés de l’Etat au personnel de droit public de POST Luxembourg. (...)

Renouvellement de la convention collective de travail pour les salariés de la Brasserie de Luxembourg

22-12-2022L’OGBL et le LCGB ont signé le 21 décembre 2022 avec la direction de la Brasserie de Luxembourg Mousel-Diekirch un accord de principe en vue du renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les 41 salarié.e.s de l’entreprise. (...)

La Commission Européenne veut libéraliser les règlements concernant le service occasionnel du bus !

20-01-2023La Fédération Européenne des Travailleurs du Transport (ETF), à laquelle adhèrent aussi l’OGBL et son syndicat Transport sur Route & Navigation/ACAL, a récemment attiré l’attention sur une réforme initiée par la Commission Européenne concernant le service occasionnel du bus. (...)

Accord tripartite sidérurgie LUX2025 — Deuxième réunion du Comité de suivi

17-01-2023Le ministre de l’Economie, Franz Fayot, et le ministre du Travail, Georges Engel ont convié les syndicats et la direction d’ArcelorMittal Luxembourg à participer le 17 janvier 2023 à la traditionnelle réunion du Comité de suivi de l’accord tripartite sidérurgie LUX2025. (...)

Accords non respectés chez Paul Wurth Luxembourg : demande d'entrevue urgente

13-01-2023La délégation du personnel, l’OGBL et le LCGB viennent d’apprendre avec la plus grande stupéfaction l’écartement de Georges Rassel de son poste de CEO de Paul Wurth Luxembourg et de la région Europe. Cette nouvelle tumultueuse et inopinée constitue une première pour l’entreprise et a créé une onde de choc auprès des salariés de l’entreprise. (...)

Luxair

Conclusion de la tripartite sectorielle aviation

23-12-2022Suite à l’accord de principe trouvé lors de la réunion tripartite du 26 septembre 2022, l’OGBL, le LCGB et le NGL-SNEP ont finalisé avec la direction-générale de Luxair les différents textes y afférents. (...)

Pour une médecine du travail au plus près des salariés — l’OGBL présente ses revendications au ministre du Travail

20-12-2022A sa demande, l’OGBL a rencontré le 9 décembre 2022 le ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, Georges Engel, accompagné de représentants du ministère et de l’Inspection du travail et des mines (ITM) pour discuter du devenir de la médecine du travail au Luxembourg. (...)