Le salaire minimum doit augmenter! Maintenant et pas seulement en vue des programmes électoraux!

22-12-2017

La campagne de l’OGBL «Un paquet social pour le Luxembourg» a débuté à l’automne 2015, en réaction aux mesures de crise de la politique d’austérité des gouvernements Juncker (2009-2013) et Bettel (jusqu’à 2014, «Zukunftspak»), qui ont affaibli sans distinction le pouvoir d’achat des ménages, et avant tout celui des couches moyennes et inférieures. L’opposition de l’OGBL à l’égard de la politique d’austérité des différents gouvernements était importante. Elle a empêché que la situation ne s’aggrave encore davantage et elle a conduit à une correction partielle des mesures de crise. (...)

Plus de pouvoir d’achat maintenant!

30-11-2017

L’OGBL appelle le gouvernement, au cours des 12 derniers mois de son mandat, à exploiter pleinement les marges de manoeuvre financières existantes pour renforcer le pouvoir d’achat des ménages. Pas dans un an, pas après les prochaines élections, mais maintenant! (...)

Cimalux S.A.

Renouvellement de la convention collective de travail

22-01-2018Les syndicats OGBL et LCGB et la direction de l’entreprise Cimalux S.A., producteur de ciment installé à Esch-sur-Alzette et à Rumelange, ont signé une nouvelle convention collective de travail pour l’ensemble des salariés. (...)

CEBI Luxembourg S.A.

Les négociations visant le renouvellement de la convention collective de travail sont au point mort!

18-01-2018CEBI Luxembourg S.A. est une entreprise dans le secteur de l’industrie automobile qui est implantée à Steinsel depuis 1976. Les 640 salariés qui y travaillent produisent des pièces pour les principaux constructeurs automobiles.(...)

Secteur financier

Le SBA rencontre le ministre du Travail pour s’entretenir du non-respect des dispositions sur le temps de travail

16-01-2018Plus d’un an après l’adoption de la nouvelle loi relative à l’organisation du temps de travail (réforme de la loi PAN votée le 23 décembre 2016), le syndicat Banques et Assurances (SBA) de l’OGBL se heurte aujourd’hui encore à un grand nombre d’employeurs dans le secteur financier – soutenus d’ailleurs par l’ABBL dans leur attitude scandaleuse – qui refusent toujours d’appliquer les nouvelles dispositions sur le temps de travail telles que prévues par la loi. (...)

Congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, congé de maternité:

Ce qui a changé

11-01-2018En date du 14 décembre 2017, la loi relative aux congés extraordinaire, pour raisons familiales et postnatal, a été votée. La mise en vigueur est fixée au 1er janvier 2018. Les conventions collectives applicables peuvent prévoir de meilleures conditions. (...)

natur&ëmwelt

Erneuerung des Kollektivvertrags

4-01-2018Am 13. Dezember 2017 unterzeichneten die Präsidenten von natur&ëmwelt mit dem OGBL als alleinige vertragschließende Gewerkschaft den neuen Kollektivvertrag, der eine Laufdauer von 24 Monaten hat, und zwar vom 1. März 2017 bis zum 28. Februar 2019. (...)

Fiches de retenue d’impôts 2018 pour salariés frontaliers mariés

Quelques précisions qui pourraient s’avérer utiles!

19-01-2018Bon nombre de contribuables frontaliers viennent de recevoir leur carte de retenue d’impôt pour l’année 2018. Pour rappel: les salariés frontaliers mariés qui remplissent les conditions d’assimilation et qui en ont fait la demande remarqueront que leur fiche fiscale présente quelques différences par rapport aux années précédentes. (...)

Temps de travail dans le secteur financier

Le ministre du Travail conforte la position du SBA

18-01-2018Le syndicat Banques et Assurances (SBA) de l’OGBL a rencontré le 17 janvier le ministre du Travail, Nicolas Schmit, afin de discuter de la non-application des dispositions sur le temps de travail de la part d’un certain nombre d’employeurs dans le secteur financier. (...)

Envoi des cartes de retenue d’impôts aux salariés frontaliers

15-01-2018D’après les informations dont dispose l’OGBL, les premières cartes de retenue d’impôt pour l’année 2018 destinées aux contribuables frontaliers (salariés et pensionnés) seront envoyées aux intéressés à partir du 15 janvier. (...)

Le SEW/OGBL rencontre le MENJE sur des sujets d’actualité

9-01-2018En date du 2 janvier 2018, une délégation du syndicat Education et Sciences (SEW) de l’OGBL a rencontré Messieurs Pierre Reding et Romain Nehs du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (MENJE) afin de discuter d’un certain nombre de sujets d’actualité. (...)

Le secrétariat social

Zukunftskeess – Caisse pour l’avenir des enfants (CAE) Nouvelles modalités de calcul du complément différentiel

22-12-2017Le complément différentiel est payé par la CAE si un droit à des prestations familiales existe dans 2 pays. Le complément différentiel constitue la différence entre les prestations versées dans le pays X (la caisse du pays de résidence est, sauf quelques exceptions, la caisse prioritaire) et celles plus élevées du pays Y (dans ce cas-ci, sauf quelques exceptions, la CAE du Grand-duché de Luxembourg). (...)