Attention:
Du 22 au 25 avril inclus les consultations au bureau de l'OGBL à Differdange sont uniquement sur rendez-vous.

Un bol d’air frais pour l’Europe

4-04-2014

Le changement politique est à l’ordre du jour et nécessaire. Le chômage de masse, l’accroissement de la pauvreté et des inégalités sociales sont tout sauf une fatalité.(...)

Solidarité avec les salarié/es du nettoyage!

11-04-2014

Les conditions de travail du personnel du secteur de nettoyage se sont détériorées considérablement ces dernières années.(...)

Communiqué de presse

Renouvellement des conventions collectives du secteur du travail intérimaire

10-04-2014Fedil Employment Services (FES), une association sectorielle de la Fedil Business Federation Luxembourg, et les syndicats OGBL et LCGB viennent de renouveler la convention collective de travail pour les salariés permanents des entreprises de travail intérimaire ainsi que la convention collective pour les travailleurs intérimaires. (...)

Une délégation de l’OGBL reçue par le ministre de la Justice, Félix Braz

3-04-2014Le 1er avril 2014, une délégation de l’OGBL conduite par Carlos Pereira, membre du Bureau exécutif, a été reçue par le ministre de la Justice, Félix Braz, pour un échange de vues sur la réforme du casier judiciaire et de la loi sur les faillites.(...)

Mobilité des Frontaliers belges

Les frontaliers belges de l’OGBL rencontrent le ministre François Bausch et le secrétaire d’État Camille Gira

3-04-2014Des représentants des frontaliers belges de l’OGBL ont rencontré récemment le ministre François Bausch et le secrétaire d’État Camille Gira qui ont tous les deux dans leurs attributions la problématique de la mobilité.(...)

Signature de la convention collective pour le groupe CFL multimodal

2-04-2014Le 1er avril 2014 a été signée la convention collective pour les membres du groupe CFL multimodal par la direction et l’OGBL.(...)

OGBL-Jeunes représenté lors du hearing "jeunes et emploi" à la Chambre des Députés le 27 mars 2014

31-03-2014Dans le cadre de sa campagne «jeunes et emploi», la Conférence générale de la Jeunesse du Luxembourg (CGJL) avait invité à un «hearing», à la Chambre des Députés, le 27 mars lors duquel les organisations de jeunesse avaient l’opportunité d’exposer leurs positions. (...)

Communiqué SEW APESS

Garantir la qualité de l’enseignement sans dégrader une nouvelle fois les conditions de travail des enseignants

4-04-2014Les syndicats des enseignants ont pris connaissance de la volonté du Ministre de l’Education nationale de renégocier les mesures prévues pour l’évaluation des enseignants avec comme but la réduction des coûts dans l’Education nationale.(...)

Communiqué de presse de la CES

Une nouvelle voie pour l’Europe – Notre lutte : investissements, emplois de qualité, égalité

3-04-2014Demain, la Confédération européenne des syndicats (CES) organise une euro-manifestation à Bruxelles pour demander la fin de l’austérité et proposer une nouvelle voie pour l’Europe privilégiant les investissements, les emplois de qualité et l’égalité.(...)

Euroscript: plan social en septembre 2013 … et la débâcle continue

2-04-2014Les salariés d'euroscript Luxembourg dont le C.E.O., Mark Evenepoel, se flattait il y a à peine plus d'un an de porter fièrement à l'international les couleurs du Grand-Duché de Luxembourg, son lieu de naissance (communiqué de presse d’euroscript, publié le 31.01.2013 par paperJam.lu), font à nouveau les frais des ambitions stratégiques de mondialisation de la direction et des actionnaires.(...)

Le syndicat Nettoyage de l’OGBL informe et s’échange avec Nicolas Schmit

1-04-2014Le 31 mars 2014 une délégation du syndicat Nettoyage, conduite par Nico Clement, membre du bureau exécutif de l’OGBL, et Estelle Winter, secrétaire centrale, a été reçue par Nicolas Schmit, ministre du travail et de l’Emploi pour un large échange de vues. (...)

Journée syndicale statutaire du Syndicat Commerce de l’OGBL

30-03-2014L’absence de conventions collectives contribue en grande partie à la rémunération insuffisante et aux mauvaises conditions de travail dans de nombreuses branches de notre secteur. La semaine de six jours, la flexibilité du temps de travail, le travail du dimanche et l’extension des heures d’ouverture sont parmi les contraintes principales pour les travailleurs du commerce.(...)