Halte à la politique de privatisation! - Un changement de cap est nécessaire

18-12-2020

La pandémie du Covid-19 a démontré une fois de plus le caractère essentiel des services publics et non-marchand. Les services publics et non-marchand ont en effet garanti que la vie quotidienne et l’économie puissent continuer à fonctionner, malgré les restrictions imposées en raison de la pandémie. Les services publics et non-marchand ont de fait un rôle important d’amortisseur de crises, qu’elles soient sanitaire, économique ou sociale. De l’autre côté, la crise sanitaire a aussi mis en évidence l’impact néfaste des politiques d’épargnes, de privatisation et de libéralisation entreprises par le passé. (...)

ArcelorMittal : Accord tripartite signé, 3000 emplois sauvegardés

25-01-2021

Les représentants des salariés, la direction d’ArcelorMittal et les représentants du gouvernement ont signé le 25 janvier 2021 les différents documents entérinant un nouvel accord tripartite pour le périmètre sidérurgique (Belval, Differdange, Dommeldange, Rodange, Administration) et le périmètre tréfilerie (Bissen). Cet accord, qui a une validité de 5 ans (2021-2025), assure le maintien des activités d’ArcelorMittal au Luxembourg et les 3000 emplois qui en dépendent. (...)

Secteur du Gardiennage

L’OGBL demande une entrevue d’urgence à la ministre de la Justice

25-01-2021L’OGBL a appris avec grand étonnement que le cadre légal concernant les entreprises de sécurité et de gardiennage privées serait révisé et surtout que (selon un article de presse daté du 7 janvier 2021) la ministre de la Justice, Sam Tanson, serait d’ores et déjà accordée avec la fédération des employeurs du secteur quant au besoin de clarifier certains points dans la législation existante. (...)

Deuxième réunion de négociation de la convention collective de travail dans le secteur des Banques — un début animé !

13-01-2021La deuxième réunion en vue du renouvellement de la convention collective de travail (CCT) du secteur des banques a eu lieu le 13 janvier 2021 entre les partenaires sociaux. Après une présentation de la situation économique du secteur bancaire par l’ABBL, les syndicats ont présenté à tour de rôle leur catalogue de revendications. Les échanges ont donné lieu à un débat animé. (...)

Horeca: L’OGBL revendique des aides publiques conséquentes et une garantie de maintien dans l’emploi des entreprises

13-01-2021Réuni le 11 janvier 2020, le Comité exécutif de l’OGBL a procédé à une nouvelle analyse de la situation dans les différents secteurs d’activités au Luxembourg. Huit mois après le déclenchement de la crise sanitaire provoquée par la pandémie de Covid-19, l’OGBL constate que de nombreux secteurs d’activités continuent à en subir douloureusement les conséquences économiques et sociales. (...)

Gesundheitsberufe — Für mehr Mitbestimmung bei der Reform der Ausbildung!

11-01-2021Die Arbeitnehmer des luxemburgischen Gesundheits- und Pflegewesens lassen auch in Krisenzeiten keinen Patienten im Stich. Dies obwohl seit vielen Jahren Personalmangel besteht, was seitens des Syndikats Gesundheit und Sozialwesen des OGBL immer wieder thematisiert wurde. (...)

Groupe Encevo: Signature d’une nouvelle CCT

22-12-2020Malgré le contexte sanitaire et économique compliqué lié à la crise du COVID-19, les négociations en vue du renouvellement de la convention collective de travail (CCT) pour les salariés du groupe Encevo, qui avaient débuté fin 2019, ont pu être clôturées avec succès le 22 décembre 2020. (...)

Extension du plan social chez RBC

22-01-2021L’OGBL et le LCGB informent qu’en date du 22 janvier 2021, un accord pour l’extension du plan social signé en date du 13 décembre 2019 a pu être trouvé pour les salariés de la banque canadienne RBC. RBC Luxembourg, qui occupe actuellement 1.000 salariés au Luxembourg, avait demandé l’extension du plan social expirant le 31 janvier 2021 pour 43 salariés suite à des retards concernant le plan de restructuration de la banque. (...)

Galeries Lafayette: L’OGBL remporte les premières élections sociales

13-01-2021Les Galeries Lafayette ont ouvert leurs portes au Luxembourg en novembre 2019 et les toutes premières élections sociales en vue d’y élire une délégation du personnel ont eu lieu le 12 janvier 2021. Les candidates et candidats de l’OGBL ont remporté à cette occasion tous les sièges — effectifs et suppléants — au sein de la délégation du personnel. (...)

Nouvelle CCT chez Hyosung Luxembourg

13-01-2021En date du 11 janvier 2021, l’OGBL et le LCGB ont pu trouver un accord avec la direction pour une nouvelle convention collective pour les 121 salariés de la société HYOSUNG LUXEMBOURG à Colmar-Berg, producteur de toile textile de renforcement pour l’industrie du pneumatique. (...)

Renouvellement de la convention collective de travail chez MPK Luxembourg GmbH

7-01-2021L’OGBL, en tant que seul syndicat contractant, a signé le 18 décembre 2020 avec la direction de MPK Luxembourg GmbH le renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les quelque 55 salariés de l’entreprise. Cette nouvelle convention collective, négociée dans un climat constructif, porte sur une durée de 36 mois, à savoir du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2023. (...)

Une nouvelle Convention Collective pour les salariés de Match !

18-12-2020L’OGBL, en tant que porte-parole, et le LCGB ont signé, le 18 décembre 2020, avec la direction du groupe Match, une nouvelle convention collective de travail (CCT) pour les 563 salariés de Match et de Courthéoux (personnel administratif). (...)