Les négociations relatives au renouvellement de la convention collective de travail tous les salariés travaillant dans les pharmacies ouvertes au public ont abouti à une impasse. L’OGBL revendique une revalorisation des barèmes de salaire, une augmentation des jours de congé, une réorganisation de la formation professionnelle continue, une réorganisation des services de gardes, ainsi qu’une amélioration des conditions de travail. L’organisation patronale refuse d’accorder plusieurs avancées essentielles permettant d’assurer un niveau de vie décent et une reconnaissance équitable du personnel.
L’ensemble des salariés travaillant dans les pharmacies ouvertes au public du Grand-Duché de Luxembourg : pharmaciens, préparateurs, assistants, employés administratifs, salariés sans diplôme.
L’OGBL Santé, Services sociaux et éducatifs, en tant qu’organisation syndicale la plus représentative du secteur ensemble avec l’Association Luxembourgeoise des Pharmaciens Sans Officine (ALPSO) et l’ Association des Préparateurs en Pharmacie du Luxembourg (APPL).
La SPL – Société des Pharmaciens Luxembourgeois, représentant les employeurs du secteur, conduit les négociations conjointement avec la Confédération luxembourgeoise du commerce (CLC), qui agit en tant qu’organisation patronale faîtière.
Veuillez consulter la section « Documents » pour trouver une présentation détaillée des deux catalogues de revendication respectifs.
Parce qu’elle ne répond ni à l’évolution du coût de la vie, ni à la charge de travail réelle du personnel, et qu’elle maintient des inégalités importantes entre catégories professionnelles. L’OGBL estime que la valorisation du travail dans les pharmacies est une condition essentielle pour garantir un service de qualité à la population.
Le vote vise à décider si les salariés du secteur acceptent ou rejettent la dernière proposition patronale :
Tous les salariés du secteur des pharmacies ouvertes au public, qu’ils soient ou non membres de l’OGBL. La seule condition est d’exercer effectivement une activité professionnelle dans une pharmacie au Luxembourg.
Rendez-vous sur pharmacies.ogbl.lu/vote et suivez le lien vers le formulaire avant le 21 octobre 2025 :
Chaque vote est vérifié sur la base des informations fournies (nom, pharmacie, fonction). Les doublons et participations manifestement extérieures au secteur seront éliminés avant le dépouillement. Une transparence complète sera assurée lors de la publication des résultats.
Oui, absolument. Les résultats seront publiés sous forme agrégée. Les données personnelles ne seront utilisées que pour la vérification de la participation et seront supprimées après la clôture du processus.
L’Office national de conciliation est un organisme public présidé par le ministre du Travail et de l’Emploi et chargé de tenter un règlement amiable des conflits collectifs de travail. Il intervient obligatoirement avant toute déclaration de grève.
L’ONC convoque les deux parties à une réunion présidée par un commissaire du gouvernement. Chaque partie expose ses positions et propositions. Le rôle de l’ONC est de faciliter un compromis et de proposer un protocole d’accord susceptible de mettre fin au différend. / Si un accord est trouvé, il est signé et a la même valeur qu’une convention collective. Si aucun accord n’est trouvé dans un délai de seize semaines à compter de la première réunion conciliation, les parties au litige, ou l’une d’entre elles, peuvent décréter la non-conciliation.
La procédure se clôture alors par un procès-verbal de non-conciliation, document indispensable pour que le syndicat puisse, conformément au Code du travail, déclencher légalement une action de grève.
En cas d’échec de la conciliation, l’OGBL organisera un vote de grève et engagera des actions de mobilisation (piquets, rassemblements, manifestations).
Non. Le Code du travail ainsi que la Constitution protègent la participation à des activités syndicales et à des actions de grève déclarées dans le respect de la procédure. Toute mesure de rétorsion serait illégale et susceptible de recours auprès de l’ITM.
santesocial@ogbl.lu +352 54 05 45 293 Vous pouvez également utiliser le formulaire de contact disponible sur le site.
Les tracts, affiches et autocollants sont disponibles en téléchargement sur le site et peuvent être retirés dans les bureaux de l’OGBL à
Luxembourg (31, rue du Fort Neipperg L-2230 Luxembourg),
Esch (60 boulevard J.F. Kennedy L-4170 Esch/Alzette),
Diekirch (14 route d’Ettelbruck L-9230 Diekirch).
Les données recueillies dans le cadre du vote sont traitées exclusivement par l’OGBL. Elles servent à garantir la régularité du scrutin et sont supprimées avant la publication des résultats.
Non. Les informations relatives au vote ne sont accessibles qu’à l’OGBL. Aucune donnée n’est transmise ni à l’employeur, ni à une autorité extérieure.
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