Vom nationalen Kräfteverhältnis zum Kräfteverhältnis in den Betrieben

Das kürzlich geschlossene Tripartite-Abkommen stellt zweifellos einen wichtigen Fortschritt für die Arbeit­nehmer und ihre Familien dar.

Eine Nettoerhöhung des Mindestlohns um 200 Euro, Maßnahmen zugunsten der Kaufkraft und der Energiewende, die Stärkung des Sozialdialogs durch die Schaffung eines Tripartite-Begleitausschusses sowie eines Begleitausschusses für den Wohnungsbau, aber vor allem: keine Verschlechterung der Rechte der Arbeitnehmer, keine Indexmanipulation, keine aufgezwungenen Zugeständnisse.

Dieses Abkommen ist jedoch nicht vom Himmel gefallen. Es ist das direkte Ergebnis des Kräfteverhältnisses, das die Gewerkschaftsbewegung in den vergangenen zweieinhalb Jahren aufgebaut hat.

Angesichts der wiederholten Angriffe auf das luxemburgische Sozialmodell, auf die Gewerkschaften und auf die Schutzmechanismen der Arbeitnehmer haben sich Tausende von Militanten, Personaldelegierten und hauptamtliche Gewerkschaftler mobilisiert. Diese Mobilisierung kulminierte in der großen Demonstration vom 28. Juni 2025, die eindrucksvoll gezeigt hat, dass die Gewerkschaftsbewegung in diesem Land weiterhin eine zentrale Kraft ist.

Dieses Kräfteverhältnis hat es ermöglicht, konkrete Ergebnisse am Verhandlungstisch zu erzielen. Es ist jedoch wichtig, an eines zu erinnern: Dieses Kräfteverhältnis ist nicht in den Ministerien, in den Medien oder in den Institutionen entstanden. Es ist in den Betrieben entstanden.

Jeden Tag verteidigen in den Fabriken, Geschäften, Büros, Krankenhäusern, Kindertagesstätten oder Werkstätten Tausende von Gewerkschaftsdelegierten ihre Kollegen, verhandeln bessere Arbeitsbedingungen, kämpfen gegen Ungerechtigkeiten, fordern Lohnerhöhungen und lassen die Demokratie am Arbeitsplatz lebendig werden.

In den Betrieben wird der Reichtum geschaffen. Daher muss auch dort der Kampf um eine gerechtere Verteilung dieses Reichtums geführt werden.

Genau aus diesem Grund haben bestimmte politische Kräfte versucht, die gewerkschaftlichen Rechte und die Arbeitnehmervertretung an den Arbeitsplätzen zu schwächen. Sie hatten sehr wohl verstanden, dass die eigentliche Stärke der Gewerkschaftsbewegung dort liegt: in ihrer täglichen Verankerung bei den Arbeitnehmern.

Das Tripartite-Abkommen stellt einen wichtigen Schritt dar. Sie markiert jedoch weder einen Abschluss noch einen Kurswechsel in unseren Forderungen.

Wir bleiben der Auffassung, dass die Löhne von den Betrieben gezahlt werden müssen, die von der Arbeit der Arbeitnehmer profitieren, und nicht vom Staat über Steuerkredite. Die erzielten Maßnahmen verbessern zwar unmittelbar die Situation der betroffenen Arbeitnehmer, ersetzen jedoch keine strukturelle Erhöhung des Mindestlohns.

Daher wird der OGBL weiterhin eine nachhaltige Erhöhung des Mindestlohns und eine bessere Verteilung des in unserer Wirtschaft erzeugten Reichtums fordern.

Die kommenden Monate müssen es daher ermöglichen, die auf nationaler Ebene entstandene Dynamik in eine noch stärkere Dynamik in den Betrieben zu überführen. Dort werden die nächsten sozialen Fortschritte errungen. Dort wird das nächste Kräfteverhältnis aufgebaut. Und dort gewinnt die Gewerkschaftsbewegung, wie immer, ihre Legitimität und Stärke zurück.

Nora Back, Präsidentin des OGBL

Dieser Artikel wurde im Aktuell veröffentlicht (3/2026)