Tous aux urnes pour une Europe sociale, démocratique et solidaire !

Du 6 au 9 juin, les citoyens de l’Union européenne (UE) sont appelés aux urnes dans tous les États membres pour élire les députés du Parlement européen. Les prochaines élections européennes revêtent une importance cruciale pour les travailleurs et offrent une opportunité unique de façonner l’avenir des politiques européennes, particulièrement dans le domaine des conditions de travail.

L’UE joue un rôle de premier plan dans la définition et la coordination des politiques économiques, budgétaires, sociales et environnementales de ses États membres. C’est à ce niveau et non au niveau national que sont établis les règles communes pour le marché intérieur, que sont coordonnées les politiques économiques et budgétaires des États membres et que sont fixées des normes minimales en matière de droit du travail, de protection sociale et de protection de l’environnement.

Comment sont prises ces décisions et comment pouvons-nous les influencer ?

Pour expliquer les choses de manière simple : La Commission européenne est la seule institution à disposer d’un droit d’initiative. Cela signifie qu’elle a le droit de faire des propositions législatives dans de nombreux domaines qui régissent le droit européen.  Une fois qu’une proposition est sur la table, elle est examinée à la fois par le Parlement européen, qui représente les citoyens de l’UE, et par le Conseil de l’UE, qui représente les gouvernements des États membres. Le Parlement européen et le Conseil examinent la proposition, proposent des amendements et négocient afin de se mettre d’accord sur un texte final, il s’agit ici de la procédure législative ordinaire, une procédure pour l’adoption des actes législatives couvrant la grande majorité des domaines d’activité de l’UE.

Quel est le poids du Parlement européen dans ce processus ?

En fait, ni le Conseil ni le Parlement ne peuvent adopter d’actes législatifs sans l’accord de l’autre. Néanmoins, le rôle prépondérant du Conseil de l’UE dans le processus législatif européen a souvent donné lieu à des débats. Dans de nombreux cas, le Conseil s’est opposé aux propositions de la Commission européenne visant à améliorer les conditions de travail des travailleurs et à renforcer le rôle des syndicats.  En effet, lorsqu’il s’agit d’améliorer les conditions de vie et de travail, le Conseil tente régulièrement d’affaiblir les propositions législatives de la Commission et de bloquer les négociations avec le Parlement. Cela a notamment été le cas pour la directive sur les salaires minimaux adéquats dans l’UE et la directive sur les travailleurs des plateformes. Inversement, le Parlement européen a souvent soutenu majoritairement les positions des syndicats et les propositions de la Commission en faveur des travailleurs.

Le choix des députés est donc d’une grande importance pour l’orientation de la politique européenne.

Voilà pourquoi les confédérations syndicales luxembourgeoises OGBL et LCGB appellent les salariés actifs et retraités du Luxembourg à se rendre aux urnes et de voter pour des candidats qui s’engagent clairement pour une politique sociale européenne forte et pour la protection et le renforcement des droits sociaux. Les deux organisations appellent à soutenir les candidats :

  • qui s’engagent clairement pour une politique sociale européenne forte et à protéger et renforcer les droits sociaux des travailleurs actifs et retraités,
  • qui défendent les services publics de qualité et leur renforcement
  • qui refusent des politiques budgétaires qui mènent à des politiques d’austérité au détriment des travailleurs
  • qui soutiennent au contraire des politiques qui respectent les droits des travailleurs, qui visent à créer le plein emploi et des emplois de qualité
  • qui s’engagent pour que les transformations nécessaires pour éviter des catastrophes environnementales se fassent de façon socialement équitable
  • qui s’engagent pour que la transition digitale en cours se fasse également de façon socialement équitable, qu’elle respecte les droits des travailleurs et les libertés individuelles prévues notamment dans la Charte des droits fondamentaux de l’Union
  • qui respectent la démocratie politique et sociale et les valeurs qui en font partie
  • qui respectent le rôle des syndicats et de la négociation collective dans le dialogue social dans les entreprises, au niveau des secteurs économiques, au niveau national et européen.

L’OGBL et le LCGB mettent également en garde contre la menace croissante des partis d’extrême droite au sein de l’UE qui, sous prétexte de se soucier des questions sociales, prétendent soutenir les travailleurs, mais ne défendent en réalité pas les valeurs démocratiques et représentent une menace pour les syndicats, les droits sociaux et la négociation collective.

 

Communiqué par le Secrétariat européen commun de l’OGBL et du LCGB
le 15 mai 2024

Ce 9 mai 2024 est un double jour férié — A quoi avez-vous droit ?

Cette année, l’Ascension et la journée de l’Europe — qui sont tous les deux des jours fériés au Luxembourg — tombent le même jour, le jeudi 9 mai.

Voici les règles qui s’appliquent en fonction de votre situation, conformément à la nouvelle loi du 8 février 2024 qui est venue compléter les dispositions du Code du travail relatives aux jours fériés, afin de tenir compte de l’hypothèse dans laquelle deux des 11 jours fériés légaux tombent sur un même jour de calendrier, comme c’est le cas ce jeudi.

1er cas : vous devez travailler ce jeudi 9 mai

  • Vous recevez la rémunération pour le jour férié, comme tous les autres salariés. En plus, vous devez toucher votre rémunération « normale » majorées de 100% pour les heures effectivement travaillées ce jour-là. Ce qui fait un total de 300%. A noter également que les suppléments de salaire pour heures de travail prestées un jour férié légal sont exempts d’impôt sans aucune limitation.
  • Vous avez droit en outre à un congé compensatoire pour le « 2e jour férié », qui devra être accordé et pris dans un délai de 3 mois (plus de 4 heures de travail le 9 mai = 1 jour entier de congé compensatoire ; moins de 4 heures de travail le 9 mai = ½ jour de congé compensatoire).

2e cas : vous profitez du jour férié libre ce jeudi 9 mai

  • Vous devez toucher votre rémunération « normale » pour le jour férié.
  • Vous profitez du jour férié libre ce 9 mai mais vous avez également droit à un congé compensatoire pour le « 2e jour férié » qui devra être accordé et pris dans un délai de 3 mois (plus de 4 heures de travail quotidien = 1 jour entier de congé compensatoire ; moins de 4 heures de travail quotidien = ½ jour de congé compensatoire).

3e cas : vous ne deviez de toute façon pas travailler ce jeudi 9 mai

  • Le 9 mai n’a par conséquent aucun impact sur votre rémunération.
  • Comme, de toute façon, vous n’auriez pas dû travailler le 9 mai, vous avez droit à deux jours de congé compensatoires correspondant aux 2 jours fériés qui tombent le même jour (plus de 4 heures de travail quotidien = 2 jours entiers de congé compensatoire ; moins de 4 heures de travail quotidien = 2 ½ journées de congé compensatoire).

Publié par l’OGBL le 8 mai 2024

1.-Mee-Ried vun der OGBL-Präsidentin (2024)

Léif Kolleeginnen a Kolleegen,

Léif Frënn,

 

Merci!

Ech kucken op dës Plaz an ech si begeeschtert. Ech gesi vill Leit, dobäi vill nei Gesiichter, an dofir soen ech äech am Numm vum OGBL all villmools Merci fir är Präsenz.

E Merci och un all d‘Vertrieder vun de politesche Parteien, datt si eis de Moien nolauschtere kommen. Et ass gutt wann se hei sinn. Egal ob si aus voller Iwwerzeegung a gär hei sinn, oder aus liichter Sympathie oder just fir ze wëssen, wou si mat eis dru sinn.

Well den 1. Mee ass a bleift eisen Dag. Eise Feierdag. Den Dag vun de schaffende Leit!

Den Dag, wou mär déi éieren, déi an der Vergaangenheet dofir gesuergt hunn, dass mär haut dat hu wat mer hunn.

An den Dag wou mär kloer Akzenter setzen, dass dat wat erreecht gouf, nach kann a muss verbessert ginn.

Am Géigendeel zu deem wat behaapt gëtt, ass eis näischt geschenkt ginn, näischt ass eis an de Schouss gefall, mee alles huet misse géint, zum Deel haart Widderstänn, erkämpft an duerchgesat ginn. Mär vergiessen dat net.

Dësen 1. Mee 2024 ass keen normalen 1.Mee. Et ass en éischten 1. Mee no staark gewonnene Sozialwalen. Den OGBL ass a bleift déi éischt Gewerkschaft am Land.

Fir dass och jiddereen dat versteet:

Den OGBL, ass elo déi Lëtzebuerger Gewerkschaft, un där kee laanscht kënnt. An dat ass gutt esou, an dat verdanke mär äech all!

Dat gefält net jidderengem.

  • Verschiddener hate gehofft, den OGBL géif geschwächt ginn.
  • Anerer hunn drop gewett, dass den OGBL géif u politeschem Afloss verléieren.
  • An eenzelner hunn esou guer dovu gedreemt, den OGBL kënne ganz ze ecartéieren.

De Géigendeel ass agetrueden.

Den OGBL steet elo esou staark do wéi ni virdrun.

Dës Sozialwale waren awer och fir vill Leit den éischte Kontakt mat der Gewerkschaft. Vill vun hinnen erliewen haut hei hiren éischten 1. Mee an enger neier Qualitéit: déi vum neie Member, dem neie Personaldelegéierten oder dem neie Militant.

Och hinne soe mär als OGBL-Famill Merci fir hiren Engagement.

All zesumme sti mer haut hei, net nëmme well et flott ass zesummen ze feieren.

Mee mär hunn ee gemeinsamen Optrag, deen eis verbënnt, an deen heescht, déi Leit ze verdeedegen, déi musse schaffe fir hiert Liewen ze gestalten.

An zu deene gehéieren och déi, déi dat och an der Vergaangenheet hu misse maachen – déi Pensionéiert.

Mär sinn d’Vertrieder, jo soe mär et offen, mär sinn d’Stëmm vun deene Leit a Famillen, déi Lëtzebuerg ausmaachen, déi de Räichtum vum Land schafen a geschafen hunn, déi selwer awer vill manner räich sinn.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Mär hunn haart Zäiten hanner eis. Mär hunn déi lescht 5 Joer haart misse kämpfen. Mär hu misse fir eisen Index op d’Strooss goen. Eleng, ouni déi aner Gewerkschaften.

Mär hu missen an der Tripartite streiden, dass d’Kafkraaft vun de Leit erhale gëtt an d’Energiepräisser gedeckelt ginn. Mär hunn eis Kollektivverträg misse verdeedegen an neier verhandelen, an dat bis an de Streik eran.

Bei der Cargolux, engem lëtzebuergesche Betrib, dee Krisegewënner ass, an en plus de Staat Haaptaktionär ass, hu mer missen an de Streik trieden, fir datt de Leit hir Aarbecht unerkannt gëtt.

An net zu läscht si mer bei Ampacet duerch ee vun den häertsten Aarbechtskämpf gaang, dee mär jee kannt hunn.

Bref, den OGBL huet säi Job gemaach. En huet d’Interesse vun de Leit verdeedegt. Mat alle Mëttelen. Sou wéi en et ëmmer gemaach huet a wéi en et ëmmer wäert maachen.

Mee dofir si mer vu ville Säiten attackéiert ginn.

Et ass versicht ginn eis ze isoléieren, eis aus dem Spill ze huelen.

Mee mär waren net isoléiert. Mär sinn dat net a mär wäerten dat ni si Kolleeginnen a Kolleegen. Mär hunn et dofir och net néideg eis unzebideren.

Anerer hu Charmeoffensive vis-a-vis vun der Politprominenz gestart.

Den OGBL huet seng Offensiven an de Betriber lancéiert, mat de Leit, fir d’Leit.

Anerer hunn ënnert groussem Drock noginn an de Schwanz bäigezunn.

Den OGBL huet sech net ënnerkréie gelooss.

Anerer hunn d’Sozialwale verluer,

den OGBL huet se gewonnen.

61% vun de Stëmme fir den OGBL.

Den LCGB, d’ALEBA, den NGL-SNEP, d’Syprolux an d’FGFC deelen sech de Räscht: 39%.

Méi kloer kann d’Stëmm vun de Salariéen an de Pensionären hei am Land net sinn!

Déi nei Regierung huet annoncéiert, datt si hannert dem sozialen Dialog géif stoen.

Ma wann dat esou ass, da fänkt et domat un, dass si d‘Gewiicht an d’Bedeitung vun deenen eenzelne Gewerkschaften à leur juste valeur ze respektéieren huet.

Eis Gewerkschaft ass net einfach eng ënner villen.

An dës Regierung wier gutt beroden, wann si net géing ignoréieren, dass bei der Wal fir d’Salariatskummer, déi jo keng obligatoresch Wal ass, iwwer 200.000 Wieler hir Stëmm ofginn hunn.

Dat ass den Ausdrock vun enger politescher Participatioun déi net kann ignoréiert ginn.

Si gëtt eis, als Gewënner vun dëser Wal, doriwwer eraus eng Legitimatioun, déi keen aneren hei am Land virweise kann.

A well mär jo nach an enger Léierphas vu verschiddenen neie Ministere sinn, soen ech et an enger diplomatesch virsichteger a pädagogesch vermëttelbarer Form:

Wann ech gelift, léif Regierung, maacht net de Feeler, de sozialen Dialog als eng formal Veranstaltung ofzedinn.

Wat mär brauche, si seriö, politesch Verhandlungen.

An dobäi huet d’Regierung sech ëmmer déi absolut Majoritéit vum OGBL, déi 61%, virun Aen ze halen a se ze respektéieren.

Alles anescht, wier eng flagrant Mëssuechtung vum demokratesche Wëllen.

An dat géif enger Regierung, déi selwer vu manner ewéi 50% vun de Lëtzebuerger Awunner gedroe gëtt, net gutt zu Gesiicht stoen.

Den OGBL fuerdert eng direkt Participatioun an allen Dossieren, déi d‘Interesse vun de schaffende Leit an de Pensionäre betreffen.

Wann et ëm eis Pensioune geet,

wann et ëm eist Aarbechtsrecht geet,

wann et ëm d’Wunnengskris geet,

wann et ëm d’Steierreform geet,

wann et ëm de Sozialstaat am allgemenge geet,

wann et ëm eist d’Gesondheetswiese geet,

wann et ëm d’Bildungswiese geet

a wann et ëm d’Klimapolitik geet!

An net ze vergiessen, wann et ëm d‘national Lounpolitik geet, ëm d‘Reform vum Kollektivvertragswiesen, a wann et ëm eisen Index geet.

Eis Stëmm zielt, an si wäert esou oder esou, net ze iwwerhéiere sinn. Dozou engagéiere mär eis haut an hei.

Mat anere Wierder: Gewerkschaft ass net gläich Gewerkschaft! 61% sinn net 28%!

Beim skandaléisen Tripartitediktat vum Mäerz 2022 géint den OGBL goufen déi 61% net respektéiert. Esou eppes däerf ni méi passéieren!

Dat ass haut de Message un déi aktuell Regierung an dat ass och de Message un d’minoritär Gewerkschaft.

Den OGBL ass bereet mat alle Gewerkschafte konstruktiv zesummenzeschaffen, mee en ass net bereet seng Wäerter ze verkafen.

 

Haut, Kolleeginnen a Kolleegen, ass och den éischten 1.Mee no eiser Fusioun mam Landesverband. E Beispill duerfir, datt mer zesumme méi staark sinn. En historeschen Zesummeschloss géint d‘Spaltung vun de Schaffenden. Zesumme maache mär Zukunft.

D’Sozialwalen hunn iwwregens och gewisen, dass eise Message vun der Eenheetsgewerkschaft weiderhin aktuell ass an och vun der Basis gedroe gëtt.

Ech felicitéieren dofir besonnesch eisen Eisebunnerkolleegen, déi entgéint villen negative Viraussoen hir Virmuechtstellung bei der CSL-Wal, och ënnert dem neie Logo vum OGBL kloer behaapte konnten.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

2,44 Billiounen Dollar! Dat ass eng Zuel mat 13 Zifferen, oder anescht ausgedréckt 2,44 Millioune Milliounen.

Eng onvirstellbar Zomm.

Et ass déi Zomm, déi 2023 weltwäit a Militärausgabe gestach gouf. E Rekord, een traurege Rekord.

D’Gewerkschaftsbeweegung verurteelt all militäresch Aggressioun. Wat Russland an der Ukrain mécht, ass héich kriminell an duerch näischt ze entschëllegen.

Als Gewerkschaftler leide mär mat de Mënschen an der Ukrain, a verurteelen op dat Schäerfst Krichsverbriechen um ukrainesche Vollek. Mär denken un dausende vun ukraineschen a russesche Famillen, déi onschëlleg, hir Jongen a Meedercher an dësem sënnlose Krich verléieren.

Wann een ugegraff gëtt, muss een sech militäresch wieren dierfen a kënnen. Mee Fridden ass just méiglech wann alles ënnerholl gëtt fir der Diplomatie an der Verhandlung eng Chance ze ginn.

D’Oprëschtungsspiral ass mat Sécherheet net d’Solutioun fir déi aktuell ëmmer méi fragil Welt méi sécher ze maachen.

Den 1. Mee ass och den Dag vum Fridden, an duerfir spillt deen Dag och haut, wou e mäerderesche Krich an Europa gefouert gëtt, wou queesch duerch d’Welt weider Kricher wüten, esou eng wichteg Roll.

All Dag gesi mär grausam an erschreckend Biller, déi vun de mënschenonwierdege Konditioune vun de Krichsaffer an der ganzer Welt temoignéieren.

Ewech kucke geet net. Mär sinn all betraff. Mee mär refuséieren dës Biller als eng Fatalitéit ze acceptéieren. Kricher si vu Mënsche gemaach, dofir kënnen a mussen se och vu Mënschen op en Enn bruecht ginn.

An duerfir fuerdert den OGBL och en direkten „Cessez-le-feu“ am Noen Osten, d’Befreie vun de Geiselen an eng ëmfaassend an direkt humanitär Hëllef fir déi dausende Kanner, Fraen a Männer, déi Affer vun engem onbaarmhäerzege Krich am Gaza sinn.

Et ass inakzeptabel, dass op béide Säiten, radikaliséiert Elementer friddlech Entwécklunge quasi onméiglech maachen.

Déi international Gemeinschaft bleift gefuerdert déi raisonabel a moderat Kräfte bäi deenen engen an deenen aneren ze stäerken, fir dat Polverfaass ze entschäerfen.

Och fir dës Messagen ze ginn, steet den 1. Mee.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Eisem esou oft geluefte Gesellschaftsmodell geet et net gutt.

De soziale Fortschrëtt gëtt a Fro gestallt, jo, op ville Plaze geet d’Schwächung vun de Sozialstaaten offensiv weider.

A ville Länner gëtt d’Demokratie ouni Gêne ugegraff. A queesch duerch Europa hunn Austeritéitspoliticken erëm Opwand.

Dat ass de Buedem op deem konservativ-reaktionär, rietsextrem a faschistesch Parteien an Europa un Afloss gewannen. Et drot eng Situatioun ze entstoen, wéi mär se zënter dem 2. Weltkrich net méi erlieft hunn.

All fortschrëttlech politesch Beweegungen a Parteie stinn elo an der Verantwortung sech géint déi Entwécklungen an eiser Gesellschaft ze mobiliséieren.

Dat zielt natierlech och fir eis Gewerkschaftsbeweegung.

Wa mär eis elo net wieren, da riskéiere mär vun eppes iwwerrullt ze ginn, wat mär net wëllen, wat grondsätzlech géint eis Allgemenginteresse geriicht ass, wat eis Perspektive fir ee gutt Liewe fir eis a fir déi kommend Generatiounen zerstéiert.

Jo mär mussen op d’Strooss fir a ganz Europa déi riets bis rietsextrem Beweegungen ze stoppen an eis Demokratie ze verdeedegen.

Mee ech warnen: dat eleng geet net duer!

Dat wäert net vill bréngen, wa mär net gläichzäiteg dat aus der Welt schafen, wat de Virmarsch vun de Feinde vun der Demokratie verursaacht.

All Dag wuessen déi sozial a wirtschaftlech Inegalitéiten an eise Länner a Gesellschaften.

Si treffen an Europa net nëmmen déi ënnescht, mee mëttlerweil och ëmmer méi breet Deeler vun de Mëttelschichten.

D‘Veraarmung vun ëmmer méi breeden Deeler vun der Gesellschaft an de sozialen Ofstig an d’Perspektivlosegkeet, déi si provozéiert, ass den Nährbuedem fir déi brisant geféierlech politesch Entwécklunge wéi mer se a villen Länner erliewen.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Mär befannen eis kuerz virun engem weidere wichtege Waltermin. D’Europawalen, den 9. Juni.

Déi sinn immens wichteg, virun allem fir déi schaffend Leit. Villes wat op europäeschem Niveau decidéiert gëtt, huet en direkten Afloss op eis Aarbechts- an op eis Liewenskonditiounen.

Duerfir wielt mat! A virun allem wielt déi progressiv Kräften an Europa, déi sech fir de soziale Fortschrëtt asetzen, fir en inklusiivt Europa.

Déi, déi Europa wëllen an eng europäesch Festung verwandelen an eng Austeritéitspolitik wëllen imposéieren, si fir eis keng Alternativ.

An och net déi, déi eis virmaachen deen eenzege Krittär fir d’Wuelbefanne vun der Gesellschaft wier déi sakrosankt Kompetitivitéit vun den Entreprisen.

Hei geet et net just ëm déi rietsextrem, mee de Message geet och un der CSV hir Europapartei EVP. Mat Besuergnes erliewe mär säit Joren en interne Rietsruck.

A mär ginn net midd, et ëmmer erëm ze widderhuelen: Sozial Gerechtegkeet kréie mär ouni Ëmverdeelung vun uewen no ënnen net hin.

Sozial Gerechtegkeet ass keen naiivt Wonschdenken, mee eng dréngend gesellschaftlech Noutwendegkeet.

E wierklech soziaalt Europa, ass keng politesch Utopie, mee de politesche Courage, deen elo dréngend gebraucht gëtt.

Maacht endlech Schluss mat de Sonndesrieden.

Stäerkt a schützt d‘Sozialstaaten an Europa an iwwerall op der Welt. Net muar oder iwwermuar, mee haut an elo!

Am Moment ass et leider de Contraire wat passéiert. Sozial Inegalitéiten an Europa gi weider erop.

D’Aarmut an den Aarmutsrisiko huelen zou, d’Zuel vun de sougenannten „Working poor“ an de prekären Aarbechtsplazen explodéiert.

D‘Realléin, bis déif an d’Mëttelschicht eran, entwéckelen sech net no uewe mee ginn zeréck.

Krise gi genotzt fir d’Ugrëffer op d‘Sozialstaaten, op d’Sozial Sécherheet an op d’ëffentlech Déngschtleeschtungsberäicher an Europa ze rechtfäerdegen.

Sou kann et net weidergoen, net mat eis.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

5 Milliarde Mënschen op der Welt sinn zënter 2020 méi aarm ginn.

Am selwechten Zäitraum sinn all d‘Milliardären op der Welt ëm 3300 Milliarden US-Dollar méi räich ginn. Ee Plus vu 35%, dräimol esou héich wéi d’Inflatioun.

Dat ass esou wéi wann si bäi all Indextranche automatesch nach zwou weiderer géifen dobäi kréien!

Et kënnt nach besser: bäi deene 5 räichste Männer op der Welt geet dat nach net duer. Bäi hinne sinn et +100%: hiert Verméigen huet sech verduebelt.

Dat ass fir déi 5 ee Gewënn vu 14 Milliounen US-Dollar, net pro Mount oder pro Woch, mee pro Stonn.

Stellt äech vir: Dat heescht hei, wärend der Zäit vun der Ried hätte mer elo all 14 Milliounen Dollar méi. Ech géif dann och nach 2 Stonne méi laang schwätze wann der wëllt.

Déi Räich hu mat hire Kolleege Politiker weltwäit d’Verméigenssteier ofgeschaaft oder zum Lächerleche verkomme gelooss. Och zu Lëtzebuerg.

Si orchestréiere weltwäit den Dumping vun der Betribsbesteierung an de Kapitalrevenuen.

Hiert Resultat ass bemierkenswäert an den Ausdrock vun der massiivster Ausbeutung géint d’schaffend Leit op der ganzer Welt.

Dës Konzentratioun vun ëmmer méi Kapital a Verméigen a wéinegen Hänn ënnerwandert a verletzt eis Interesse vun Dag zu Dag ëmmer méi.

All déi Billiounen Euro, déi an déi falsch Richtung lafen, feele fir Grondbedierfnesser vu Milliarde vu Mënschen, feelen an der Bildung, feele fir d’Gesondheetsversuergung, feele fir d’Sozial Sécherheet, feele fir vill wirtschaftlech an ëffentlech Investitiounen a feelen am Kampf vun der Mënschheet géint d‘Klimakatastroph a fir de Schutz vun eisen natierleche Ressourcen.

Déi gigantesch Verdeelung vun ënnen no uewen ass d‘Resultat vun enger ongezigelter, kapitalistescher Ausbeutung vun der Aarbecht an den natierleche Ressourcen.

Si ass liéiert mat enger katastrophaler, ëmmer méi ongerechter Steierpolitik déi an deene leschte Joerzéngten a quasi alle Länner vun der Welt ëmgesat gouf. Och zu Lëtzebuerg.

An anere Wierder, den Triple A vu ganz vill Misär op der Welt. Och zu Lëtzebuerg.

D’Thees vum sougenannten Trickle-down Effekt – kuerz erkläert: wann et de Räiche besser geet, da sickert dat och no ënne fir déi aner Schichten an der Gesellschaft – ass en ideologescht Märche vun de Superräichen, dat si iwwert de Wee vun hire gesponserten Denkfabricken a Politiker an iwwert hir Mediekonzerner eis all Dag probéieren ze verklickeren. Och zu Lëtzebuerg.

D’Realitéit ass eng aner: ee giganteschen Trickle-up an d’Täsche vu ganz wéinegen, op Käschte vun der Liewensperspektiv vun der gesamter Mënschheet an den nofollgende Generatiounen.

Dat huet scho beim Reagan a beim Thatcher net geklappt an dat klappt och net beim Frieden.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

D’Geschicht huet eis eppes geléiert: déi iewescht Schicht, an éischter Linn déi Superräich, hunn nach ëmmer ganz gutt mat autoritäre Regimmer gelieft. Si sinn net déi, déi d‘Demokratie fërderen, au contraire!

Si sinn et déi wäit ewech si vun dem Ausbau an dem Schutz vun den demokratesche Rechter, si si wäit ewech vum Kampf géint all Forme vun Diskriminatiounen a Friemenhaass an eiser Gesellschaft.

An dodrun änneren och hir zur Show gestallte philanthropesch Fondatiounen näischt, déi si meeschtens vun deem klenge Rescht vun de Steieren, déi si bezuelen, och nach ofsetze kënnen.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Sou wéi elo scho 5 mol gesot: och zu Lëtzebuerg ass et net anescht.

Och wann d’Regierung sech an de Sonndesrieden domat bretzt, si wéilt keng Austeritéitspolitik maachen an d’ëffentlech Investissementer héichhalen, dann ass dat jo wuel de Minimum, mee dierf awer hannerfrot ginn.

Well och wa verschiddener eis et net zoutrauen, och mär kënne rechnen:

Wéi soll et méiglech sinn an Zukunft de Militärbudget ze verdräifachen, de Budget an d’Gläichgewiicht ze bréngen, 30 Prozent Verscholdungsgrenz anzehalen, Steiere fir Betriber erofsetzen, d’Fongenindustrie iwwer d‘Taxe d’abonnement ze entlaaschten an esouguer och nach, wann dann nach eppes Rescht ass, e puer Steierkaddoe fir Privatpersounen ze maachen? Wéi soll et do méiglech sinn och nach eis Sozialsystemer ofzesécheren, an d’Investissementer an d’Infrastrukturen an d’Klima héichzehalen?

Drastesch méi Ausgaben, mat drastesch manner Recetten?!

Erlaabt eis, léif Regierung, dass mär skeptesch bleiwen.

A sidd äech bewosst, dass mär wäerten oppassen, dass wann är Rechnung net opgeet, net mär, d’Salariéen, muar fir är verpasste Chancë vun haut wäerte bezuelen.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Eise Steiersystem ass fundamental ongerecht.

An dat net eréischt zënter gëschter, mee schonns zënter op d’mannst virgëschter.

Zënter Joerzéngte gi Steierreforme mat Entlaaschtunge fir d’Leit versprach, … passéiert ass awer net vill.

An déi nei Regierung huet hir ugekënnegt Steierreform elo och schonns no hanne verréckelt.

D’Steierreform zu Lëtzebuerg kënnt eis vir wéi een Horizont an der Karibik: wat ee méi no dobäi kënnt, wat ee méi wäit ewech ass.

Déi allergréissten Ongerechtegkeet ass jo déi, dass een op der Pai vill, vill méi Steiere bezilt ewéi op de Revenue vum Kapital. Bei ronn 5000 Euro Pai bezilt ee 7 mol méi Steiere ewéi bäi 5000 Euro Dividenden.

Gerecht geet anescht: Kapital muss d‘selwecht besteiert gi wéi Aarbecht.

Eist Land brauch Steierrecetten. Dofir musse mer d’Sue siche goe wou se sinn. An et gi Plaze wou der vill sinn.

Mär brauchen endlech eng seriö Verméigenssteier, net fir déi Normalstierflech, mee fir déi mat richteg vill Verméigen. An dat ass keng Näiddiskussioun. Mee wann d’Rechnung soll opgoen, da mussen déi Superräich zum Allgemengwuel bäidroen. Net nëmmen zu Lëtzebuerg, awer och zu Lëtzebuerg.

A mär brauchen eng seriö Besteierung vum Groussgrondbesëtz. Mär mussen d’Spekulatioun deier maachen.

A mär mussen ophalen de Betriber weider steierlech Kaddoen ze maachen. D’Betribsbesteierung, ass schonns ënnert der leschter Regierung zweemol erofgesat ginn.

An déi nei konservativ-liberal Regierung wëll do nach eng dropleeën. An do gëtt sech net wéi bäi den „Personnes physiques“, de Privatleit, laang Zäit gelooss. D’Betriber sollen direkt d‘nächst Joer mol eng éischt Steiererliichterung kréien. Dat kascht iwwer 170 Milliounen Euro.

D’Patronat verlaangt hir politesch Dividend vun de Patronatsparteien direkt. An d’Regierung kuscht!

Den OGBL verlaangt eppes ganz anescht: eng Ëmverdeelung vun der Steierlaascht vun ënnen no uewen.

An dat heescht och ganz konkret, mär brauchen en neie Steierbarème. Well och hei sinn d‘Ongerechtegkeeten evident.

Déi niddreg an déi mëttel Akommesschichte sollen a musse manner Steiere bezuelen. An déi héich méi. De Mindestloun muss steierfräi sinn.

A schlussendlech Kolleeginnen a Kolleegen, muss déi automatesch Upassung vun der Steiertabell un d’Inflatioun endlech agefouert ginn. Dat gëllt och fir d’Upassung vun de Steierkreditter un d’Inflatioun.

Wann dat net passéiert, verléiere mer all weider a weider u Kafkraaft. Et geet elo duer, d’Regierung muss dat direkt maachen, elo!

A wa mer bäi der Steiergerechtegkeet sinn, dann heescht dat natierlech och, datt et muss gerecht sinn tëschent all deenen, déi zu Lëtzebuerg schaffen, egal op Residenten oder Frontalieren.

 

Well Kolleeginnen a Kolleegen,

Den 1. Mee ass och en internationalen Dag, dee keng national Grenze kennt.

An dat ass grad fir eis esou wichteg, wou mer an engem Land sinn, wou bal d’Hallschent vun de schaffende Leit Frontaliere sinn.

Wou mer dach an allen ekonomesche Secteuren esou drop ugewise sinn, datt eis Kolleege Grenzgänger all Dag Kilometere vun doheem fortfuere fir hei schaffen ze kommen.

An awer si mer ëmmer erëm mat politeschen Entscheedunge konfrontéiert, duerch déi iwwer 250.000 Salariéen einfach ausgeschloss ginn.

Sief et bäi de Bourses d’études, gratis Maisons relais, gratis Schoulbicher, gratis Kantinnen, Ënnerscheeder bäi der Sozialversécherung, bäi der Besteierung, … an alles dat sinn nëmmen e puer Beispiller.

Et là je m’adresse d’abord à vous, chers collègues français et belges, vous qui êtes 175 mille à passer tous les jours la frontière pour venir enrichir notre pays. Non, nous n’acceptons pas et n’accepterons jamais que vous soyez discriminés par la politique de ceux qui ne vous voient pas parce que vous ne faites pas partie de leur électorat.

Und nein liebe Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland, auch euch kann man die Überstunden nicht anders besteuern als allen anderen Arbeitnehmern, nur weil ihr in Deutschland wohnt. Ihr arbeitet hier und müsst somit die gleichen Rechte haben wie alle anderen.

Die Diskussionen um das neue Steuerabkommen zwischen Deutschland und Luxemburg sind ein regelrechtes Trauerspiel.

Wir fordern den neuen Finanzminister auf, schnellstens Klarheit zugunsten unserer deutschen Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Zumindestens ein sofortiges Moratorium bei der retroaktiven Besteuerung muss kurzfristig umgesetzt werden.

 

Léif Kolleeginnen a Kolleege Frontalieren,

D’Lëtzebuerger Ekonomie brauch äech. D‘Lëtzebuerger Politik seet, mär mussen d’Ekonomie stäerken.

Mee wann een dat seet, da muss ee konsequent sinn.

Ma wann d’Léin ufänken an den Nopeschlänner méi héich ze ginn, wann de Bensinn ëmmer méi deier gëtt, an den ëffentlechen Transport net duergeet fir aus ären Heemechtsgemengen op Lëtzebuerg ze kommen, wann den dagdeegleche Stau ëmmer méi laang gëtt, d’Aarbechtszäiten an Däitschland, Frankräich an der Belsch méi kuerz sinn ewéi hei, wann een aus steierleche Grënn manner Télétravail ka maache wéi d’Residenten zu Lëtzebuerg, wann deelweis Iwwerstonne méi besteiert ginn … ma wien mengt der dann, léif Politiker a Patronatslobbyisten, wien mengt där, dass dann an Zukunft nach wëll heihi schaffe kommen??

An all deene Problemberäicher muss d’Politik erwächen an dréngendst handelen. Och géint d’Meenung vun de Patronatsverbänn, well et eben net nëmmen ëm deen een oder anere Betrib geet, mee ganz einfach ëm Funktiounsfäegkeet vum ganze Land.

A wann dat net geschitt, dann ass d‘„Pénurie de main d’oeuvre“ nach op eemol zur Ënnerdreiwung vum Joer mutéiert.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Mär brauche besser Léin zu Lëtzebuerg.

Et gehéiert zu eisem Kärgeschäft fir déi ze verhandelen, an de Kollektivverträg.

An et gehéiert och zu eisem Optrag, eis dofir anzesetzen, datt och politesch fir méi Kafkraaft gesuergt gëtt.

Den OGBL ass déi eenzeg Gewerkschaft hei am Land déi dës Missioun an de leschte Joren erfëllt huet.

Wann haut den Index normal funktionéiert a keng eng Indextranche verluer gaangen ass, dann ass dat eise Merite a mär sinn houfreg op eis Gewerkschaft, déi dat mat hire Memberen an hire Personaldelegéierten a Militante fäerdeg bruecht huet. A wann den OGBL net gewiescht wier, dann hätte mer haut bäi eise Léin a Pensiounen ee Lach, an zwar vun all deenen Indextranchen, déi ouni den OGBL ewechgefall wieren.

A wann eng Regierung op d’Iddi sollt kommen, ee Jota um Indexgesetz änneren ze wëllen, da sti mer erëm genee esou op!

Den Index verhënnert, dass eise reale Loun duerch d’Inflatioun ënner d’Rieder kënnt.

Déi sozial Kämpf a Streiken am Ausland weisen, wat geschitt wa keen esou een Instrument do ass.

Si weisen awer och, wéi wichteg den Index fir de soziale Fridden hei am Land ass. Den Direkter vun der Handelskummer an aner Patronatsvertrieder gi gutt dofir bezuelt fir dat net wëllen ze verstoen a ëmmer erëm géint den Index mobil ze maachen.

Wei gesot, den Index ass ëmmer nëmmen een Ausgläich fir Reallounverloschter. Wann een allerdéngs ofséchere wëll, dass de reale Loun sech mat der Wirtschaftsleeschtung entwéckelt a si net exklusiv an den Täsche vun Aktionären a Betribsbesëtzer verschwënnt, da brauch een och e staarkt Kollektivvertragswiesen.

D‘Viraussetzung fir ee staarkt Kollektivvertragswiesen ass net nëmmen eng staark Gewerkschaft, mee och ee Kollektivvertragsgesetz dat der Zäit ugepasst ass.

Dat aktuellt Gesetz gëtt scho laang net méi de Betribsstrukturen a Betribsberäicher vun haut gerecht.

Et ass esou, wéi wa mär nach ëmmer am leschte Joerhonnert wären.

Déi lescht Regierung hat schonns d‘Diskussioun iwwert eng Reform an hirem Programm vun 2018 stoen. Et ass näischt passéiert.

Mëttlerweil gëtt et eng europäesch Direktiv, déi vun all Land bis Enn 2024 een Aktiounsplang verlaangt fir op en Taux de couverture vum Kollektivvertragswiesen op 80% ze kommen. Dat ass zu Lëtzebuerg e wäite Wee well mer aktuell bäi ronn 50% leien.

Den OGBL fuerdert déi nei Regierung dozou op ze handelen.

An zwar am sozialen Dialog an an der Verhandlung mat eis.

D’Resultat muss eng Gesetzesinitiativ fir ee bessert an ugepasst Kollektivvertragsgesetz sinn.

An ech soen et haut ganz kloer: Ee Kollektivvertrag ass een Ofkommes dat mat den nationalrepräsentative Gewerkschaften ausgehandelt gëtt – an näischt anescht.

Dat huet Europa verstanen, an dat sollen och ganz schnell hei am Land all déi Politiker a Patronatsvertrieder verstoen, déi doriwwer fabuléieren, aleng mat hire Salariéë Kollektivverträg ze verhandelen.

Ween och nëmmen hofft, de System vun der nationaler Repräsentativitéit ze ënnergruewen, ënnergrueft d’Fundament op deem de soziale Fridden hei am Land opgebaut ass.

Dat ass eng rout Linn, een No-go fir den OGBL.

An dës Remark bezitt sech och op eng ganz Rei vu réckschrëttlechen Iddie wat d’Gestaltung vun den Aarbechtszäiten ugeet.

Eng Verschlechterung vun eisem Aarbechtsgesetz a punkto Aarbechtszäiten ass inakzeptabel.

Mär musse manner Stonne schaffen. Net méi. D’Aarbecht dierf eis net krank maachen. Mär brauche gutt Aarbechtsbedingungen a gutt Léin. Sécher Aarbechtsplazen. Och fir déi nächst Generatiounen.

Mär wëllen a mär brauche kee System vu Schäinselbststännegen ouni Rechter a Sozialversécherung, keng CDDen an Interimsplazen à gogo, keng prekär Aarbechtsbedingungen a stänneg Angscht virun Entloossungen.

Ënnert der Verantwortung vum Lëtzebuerger EU-Kommissär ass elo endlech eng Direktiv zu der Plattformaarbecht ugeholl ginn. Si ass alles anescht ewéi perfekt, mee bedeit awer eng weesentlech Verbesserung fir déi, déi bis elo total ongeschützt ënnert deene prekäerste Konditiounen hu misse schaffen.

Mär fuerderen eis Regierung elo op dës Direktiv ganz schnell a Lëtzebuerger Recht ëmzesetzen, an zwar direkt. Et ass schonns ze vill Zäit vergeud ginn.

Mär fuerdere gutt a sécher Aarbechtsplazen, déi engem erméiglechen e Prêt op enger Bank ze kréien. An duerfir brauche mer d‘Gewerkschaft. Grad an Zäite vun engem komplett enthemmte Patronat mat senge politesche Frënn.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Ech kann elo leider aus Zäitgrënn net op all eenzelne Secteur agoen. Mee eis Aarbecht an de Beruffssecteure weist wéi wichteg e gutt Kollektivvertragsgesetz ass.

Awer och wéi wichteg eisen Asaz ass.

Asaz lount sech : dat beweist de Secteur vun der Restauration collective. Et ass en immens grousse Succès fir d’Leit, zënter 30 Joer endlech e Kollektivvertrag fir déi dausende Beschäftegt. Et ass d’Resultat vu jorelaanger haarder Aarbecht, dass mer elo endlech e sektorielle Kollektivvertrag an deem Beräich erreecht hunn. E grousse Merci un all déi vun äech, déi sech duerfir agesat hunn an net midd gi sinn.

Dat weist, dass et sech lount fir méi Kollektivverträg, fir sektoriell Kollektivverträg ze kämpfen.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Bäi de Banken, wou mer scho laang e sektorielle Kollektivvertrag hunn, sinn d’Verhandlunge grad erëm am gaangen. Mee si si wéi ëmmer schwiereg.

Wann d’Situatioun am Secteur net gutt ass, heescht et vun der ABBL: et geet net gutt, mär kënne keng Lounerhéijunge maachen.

Wann d’Situatioun gutt ass, an si ass am Moment extrem gutt wann een all dat liest vun de Rekordgewënner, dann heescht et: et geet zwar elo gutt, mee vläicht awer net méi laang.

Mee fir wéi blöd halen déi eis. Si bezeechnen sech jo gären als d’Mëllechkou vum Land, ma da gëtt et och elo Zäit, dass déi Mëllech verdeelt gëtt, an an aller éischter Linn un déi, déi dës Rekordgewënner an de Betriber generéiert hunn, an dat sinn déi schaffend Leit.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Wat fir d’Kollektivvertragsgesetz gëllt, gëllt och fir d’Aarbechtsgesetz tout court – an den empiresche Beweis dofir, dass drénglech Reformen ustinn, ass an de leschten Deeg zu Klierf bäi der Firma Tarkett erbruecht ginn.

Mär sinn och der Meenung wéi den Aarbechtsminister, dass d’Virgoe vun der Firma inakzeptabel ass.

E Plan de maintien dans l’emploi ze ënnerschreiwen, fir da kuerz drop massiv Entloossungen unzekënnegen, ass de Geck gemaach mam Sozialdialog.

Et ass e Mëssbrauch vun den ëffentleche Gelder, déi an de Betrib gestach gi si fir eben Aarbechtsplazen ze erhalen.

Mär fuerderen haut an hei, dass esou engem Virgoen um legislative Plang direkt e Rigel virgeschobe gëtt. Dës inakzeptabel Praxis dierf ni méi kënnen ugewannt ginn.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Den OGBL war ëmmer géint d’Auslagere vun der Produktioun vu wichtege Matières premières an d’Ausland. Oft si mär dofir belächelt ginn.

D‘Covid-Kris huet eis elo gewisen, a wéi eng katastrophal Ofhängegkeete mär eis selwer mat där Politik gedriwwen hunn. Dofir ënnerstëtzt den OGBL all Beméiunge vun enger Reindustrialiséierung an Europa wéi och hei am Land. Den Industriestanduert LU muss ofgeséchert ginn. Et si schonn ze vill Aarbechtsplazen ofgebaut ginn.

Beim Betrib Liberty Diddeleng fäerten d’Leit säit Joren all Enn vum Mount, ob si hir Pai nach kréien. An elo seet Liberty si maache Faillite. D’Leit wëllen einfach just schaffen. De Patron soll säi Betrib un ee verkafen, deen déi Fabrik seriö dréine léisst. Den OGBL fuerdert eng Zukunft fir Liberty an all seng Leit.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

D’Ofsécherung vun de Sozialsystemer gehéiert zur DNA vun de Gewerkschaften. Dozou gehéiert och de Pensiounssystem.

Déi éischt Deklaratioune vun der Mme Sozialministesch zum Pensiounssystem loossen näischt Guddes virausblécken. Ongefrot an ouni Ukënnegung, ganz ouni Consultatioun, sinn Aussoe gemaach ginn, wou mer eis virdru schudderen.

Wann déi Viraussoen iwwer eise Pensiounssystem – déi ëmmer erëm periodesch an der Vergaangenheet gemaach goufen – agetraff wären, da wäre mär schonn x-mol an déi berüchtegt Rentemauer geknuppt.

Dat heescht net, dass ee sech net Gedanken doriwwer soll maachen, wéi dëst ganzt wichtegt Standbeen vun eisem Sozialstaat gestäerkt an ofgeséchert gëtt.

Awer doudsécher net, wéi sech dat munch Politiker an d’Patronat wënschen, a Richtung vu méi laang schaffen a manner Pensioun kréien.

An och doudsécher net duerch d’Ausverkafe vun eisem ëffentleche Pensiounssystem u privatkommerziell Assurancen.

Wien sech un eisem Rentesystem vergräift, dee mécht d‘Dir op fir d’Verdéiwung vun der sozialer Fraktur an eiser Gesellschaft.

Een No-go, eng rout Linn fir den OGBL.

Da gi mer op d’Strooss an nach méi wäit wann et noutwenneg soll sinn. Eis Mobiliséierung huet haut ugefaangen!

Nach eng Kéier: mär leenen eng seriös Diskussioun iwwer d’Ofsécherung vun de Rente guer net of, mär sinn esouguer Demandeur.

Mee mär wäerten net zouloossen, dass probéiert gëtt, d‘Generatioune géint eneen auszespillen.

Wien haut seet e géif am Interessi vun de kommende Generatiounen de Pensiounssystem reforméieren, ouni opzeweisen, wou zousätzlech Mëttele sollen hierkommen, dee seet tëschent den Zeilen, dass Jonker an Zukunft mei laang musse schaffe fir herno manner erauszekréien.

Et ass schonn de Combel vun der Heuchlerei, wann een dat och nach wëll als Leeschtung am Interessi vun der jonker Generatioun duerstellen, wou genee de Géigendeel de Fall ass.

Ausserdeem gëtt op eng äusserst verwerflech Manéier insinuéiert, dass haiteg Pensionären op Käschte vun anere géife profitéieren. Fir op dës Aart a Weis ideologesch den Terrain fir Pensiounskierzungen ze preparéieren an duerchzesetzen.

D’Ofsécherung vum Lëtzebuerger Pensiounssystem, ee vun de beschten op der Welt, ass eben net eng einfach mathematesch Examensfro, mee eng sozial- a gesellschaftspolitesch Erausfuerderung, déi méi brauch wéi Leeschtung mat Joren ze multiplizéieren an imaginär Maueren opzeriichten.

Par Conter ass et zum Beispill un der Zäit de Plaffong vun de Cotisatiounen eropzesetzen. Et gëtt kee Grond dofir dat net ze maachen. Sou kréie mer och méi Suen eran.

An net ze vergiessen, dass mär net fir näischt eng Reserv vun iwwer 23 Milliarden opgebaut hunn, eng Reserve déi 5,5 mol de järlechen Depensen entsprécht.

An et ginn nach ganz aner Stellschrauwe fir zousätzlech Recetten, déi ze diskutéiere sinn, wann d’Regierung eng Pensiounsdiskussioun wëll féieren.

An ech erënneren drun, dass et d’Sozialpartner sinn déi do um Verhandlungsdësch ze setzen hunn. An net iergendeen aneren.

 

Léif Kolleeginnen a Kolleegen,

An dësen Zäite kann et keng 1.Mee-Ried ginn, ouni un d’Erausfuerderungen ze erënneren, virun déi d’Klimakris eis all stellt.

Et ass evident, dass d’Erreeche vun de Klimaziler, déi mär eis als Land, an der EU an esouguer an der Welt als Aufgab ginn hunn, mussen erreecht ginn.

Da musse mer eis dat kaschte loosse wat et kascht. An d’Transitioun muss sozial gestalt ginn. Och dat kascht. An duerfir musse mer eis och déi néideg Moyene ginn.

An do ass et schonn extrem beonrouegend, wann ee gesäit, dass d’Investissementer an deenen nächste Joren erëm sollen erofgoen. Dat kann net sinn.

Well mär wëssen, dass wa mär haut net handelen, da gëtt et nach vill méi deier. A virun allem wäert et zu schwéieren humanitäre Katastrophen a gesellschaftleche Verwerfunge kommen, wéi d’Welt se nach net gesinn huet.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Ech wëll da mat der nächster Kris ofschléissen, déi eist Land zënter Joerzéngten trëfft awer ëmmer méi.

Wann déi, déi hei am Land schlecht wunnen oder keng Wunneng fannen, d’Geld hätten, oder op d‘mannst e Gaart, fir d’Politiker op Partyen ze invitéieren, da géif och vläicht eng Wunnengspolitik an hirem Sënn gemaach ginn.

An net eng Wunnengspolitik am Interessi vun deenen, déi sech mam Besëtz vu Land, Bauterrainen an Immobilie gëllen Nuese verdéngen.

Zënter Joerzéngten hunn d’Regierungen et verschlof eppes ze maachen. Anstatt de Wunnmaart ze reguléieren, hu si der Spekulatioun an dem Räichginn um Wunnengsmaart säi fräie maartwirtschaftleche Laf gelooss.

Den ëffentleche Wunnengsbau ass zur Randerscheinung degradéiert ginn.

Dat huet déi Konsequenzen, déi mer kennen:

  • ze deiere Wunnraum,
  • d’spekulatiivt Zeréckhale vu Bauterrainen a Wunnengen,
  • ëmmer manner ëffentlech Lokatiounswunnengen,
  • fiskalesch Kaddoe besonnesch fir d‘Multiproprietairen vu Land a Wunnengen.

An déi aktuell Regierung bleift och hei hirem ideologeschen Dogma trei: nei Steierkaddoen an éischter Linn fir déi, déi vill Geld hunn.

Obwuel d’DP de Wunnengsminister stellt, huet si deen an hirem Walprogramm annoncéierte Wumms a Richtung ëffentleche Wunnengsbau à la Wiener-Modell schonns annuléiert. Dobäi wär genee dat de richtege Wee gewiescht.

Fir endlech als ëffentlech Hand zu deem grousse Player ze ginn, dee positiv op d’Präisbildung awierke kann a gläichzäiteg d’Wunnengsnout do upake kann, wou se am stäerkste besteet. An d’Baukonjunktur an d’Bauaktivitéit wierklech ukuerbele kann.

Den OGBL fuerdert, dass de Bau vun dausende bis zu zéngdausenden ëffentleche Lokatiounswunnengen zur politescher Prioritéit bis 2040 gëtt.

Den OGBL fuerdert, dass endlech eng konsequent Politik géint d’Spekulatioun a géint d‘exzessiivt Unheefen a privaten Hänn vu Land, Bauterrainen a vun Immobilien ëmgesat.

Den OGBL fuerdert méi staatlech Hëllefen, awer fir d’Leit, fir de Kaf vun der eegener Wunneng.

An den OGBL fuerdert ee Lokatiounsgesetz dat d’Entwécklung vun de Loyeren un déi duerchschnëttlech Entwécklung vum Akommes vun der Bevëlkerung koppelt. Nëmmen esou ass dat fataalt Auserneendrifte vun Akommes a Loyer,wéi mer et am Moment erliewen, ze stoppen.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Mär si frou haut e staarken OGBL ze sinn, deen zesummen hei steet fir d’Interesse vun de Leit ze verdeedegen.

An der Pensioun an natierlech op der Aarbechtsplaz.

D’Zäiten, déi elo op eis zoukommen, wäerte keng einfach ginn. Mär sinn eis dat bewosst.

Mee mär si prett. Fir dowidder ze goe wann et néideg ass. Dorunner soll keen zweifelen.

Aarbecht unerkennen a se gutt bezuelen. Datt muss erëm an der Vierdergrond geréckelt ginn.

An dofir sti mer all, onofhängeg, vu wéi engem Secteur och ëmmer.

 

Kolleeginnen a Kolleegen,

Mär all zesumme sinn den OGBL. A mär all zesumme kënnen eis och där do Erausfuerderung stellen. Am Interesse vun alle schaffende Leit, Rentner an hire Famillen.

Vive den 1. Mee!

Vive den OGBL!

 

Nora Back, OGBL-Präsidentin, den 1. Mee 2024 an der Abtei Neimënster

 

Marche pour la Terre

Nous appelons en ce jour de la Terre à une marche ouverte à tous les amoureux.se de la planète, pour rappeler l’importance de la préserver. Nous demandons dans un catalogue de revendications au gouvernement de prendre les mesures nécessaires pour rendre nos modes de vie et nos sociétés plus résilients et durables.

La Terre est notre bien commun, et sa préservation est essentielle pour garantir une vie durable aux générations futures. Au-delà de la marche festive, célébrant ensemble l’importance de la sauvegarde du vivant, nous formulons également un ensemble de revendications au gouvernement pour demander une accélération des efforts. Nous demandons que le gouvernement s’engage de manière conséquente pour une transition ambitieuse et juste pour le Luxembourg en renforçant notamment les efforts de préservation de la biodiversité et des ressources en eau. En soutenant une agriculture locale et respectueuse de l’environnement, nous demandons également une alimentation saine pour tous. La sortie rapide des énergies fossiles est une priorité. En inscrivant la sobriété comme priorité absolue, tout en renforçant le développement des énergies renouvelables, nous pourrons arriver à respecter les engagements de l’accord de Paris.

Les responsabilités du Luxembourg en termes climatiques vont au-delà de ses frontières. C’est pourquoi nous demandons une contribution équitable aux pertes et préjudices pour les pays les plus vulnérables et impactés par le changement climatique. En outre, dans le domaine commercial, le Luxembourg doit privilégier des relations équitables et respectueuses de l’environnement et du principe de souveraineté alimentaire. Cela passe par la promotion du commerce équitable, le refus de traités de libre-échange néfastes comme le Mercosur, et une mise en œuvre juste de la nouvelle loi européenne sur la déforestation.

Le Luxembourg doit également s’engager à adopter une législation efficace et solide sur le devoir de vigilance des entreprises. Cette législation doit inclure l’ensemble du secteur financier et garantir que les entreprises respectent les droits humains et l’environnement tout au long de leur chaîne de valeur.

Un secteur financier responsable est essentiel pour un avenir durable. Le Luxembourg doit s’engager à ce que son secteur financier respecte le climat et les droits humains, mette fin au greenwashing et au socialwashing, et garantisse la participation de la société civile.

D’autre part, la transition écologique doit être socialement juste. Le Luxembourg doit inclure les groupes vulnérables dans les décisions, protéger les personnes les plus exposées au changement climatique et mettre en place des mesures concrètes pour les soutenir.

A nos yeux, il est nécessaire de construire une économie au service du bien commun, qui soutient les initiatives locales et durables.

Une gouvernance participative, inclusive, encourageant la participation citoyenne et mettant en place des instances d’évaluation de la politique climatique, peut permettre la réussite de la transition écologique.

Enfin, le Luxembourg doit s’engager à intégrer la protection du climat et du développement durable dans les programmes éducatifs et à coopérer avec les organisations de la société civile pour sensibiliser et mobiliser les citoyen.nes.

Communiqué le 22 avril 2024

Les signataires de cet appel sont Afrilanthropy, ASTM, Caritas Luxembourg, CELL, Cercle de Coopération des ONGD, Commission luxembourgeoise « Justice et Paix », Coup de pouce, Ëmweltberodung Lëtzebuerg, Erwuessebildung, Etika, Fairtrade Lëtzebuerg, Fondation Partage Luxembourg, Forum, Fondation pour l’accès au logement (dans le cadre de son adhésion à « Oneplanetluxemburg»), Friddens- a Solidaritéitsplattform, Jugendrot/CGJL, Julie Conrad Design Studio, Gaialux, Greenpeace Luxembourg, Life, OGBL, ProVelo, Senior for Climate Luxembourg, SOS Faim Luxembourg, Transition Minett, Up Fouondation, Wecitizens.

L’appel est ouvert et d’autres organisations de la société civile sont susceptibles de nous rejoindre.

L’OGBL consolide sa majorité absolue !

Les résultats des élections de la CSL sont donc enfin arrivés.

Tout d’abord, une bonne nouvelle: pour la première fois depuis longtemps, la participation à ces élections, les plus vastes et les plus démocratiques du pays, a connu une augmentation. La participation atteint en effet 34,4%, ce qui correspond à une progression de 1,8% par rapport à 2019. Au total, 212 400 salariés et retraités ont participé au scrutin.

Deuxième bonne nouvelle: l’OGBL est le grand vainqueur de ces élections et défend sans conteste sa majorité absolue. Il obtient 37 sièges dans les 9 groupes, soit 2 de plus qu’en 2019, ce qui correspond à la somme des sièges de l’OGBL et du Landesverband aux dernières élections.

Au total, l’OGBL a recueilli 1 927 973 voix, soit près d’un demi-million de voix individuelles de plus que lors du dernier scrutin.

L’OGBL a ainsi non seulement obtenu plus du double de voix que le deuxième syndicat, le LCGB (887 007), mais il dispose également de plus du double de mandats que ce dernier. Le LCGB, qui prétendait reprendre 3 sièges à l’OGBL, a perdu près de 4% par rapport à 2019 ainsi qu’un mandat dans le groupe 5, qui revient à l’ALEBA.

L’ALEBA, toutefois, même avec ce siège supplémentaire, est clairement la perdante de ces élections: elle n’a en effet pas réussi à reconquérir sa représentativité sectorielle dans le secteur financier, ni à obtenir de succès notables dans les autres groupes. Avec environ 8,5%, elle reste bien en deçà de son objectif de 20% pour s’imposer comme le troisième syndicat représentatif au niveau national.

Regardons les différents groupes, un par un :

Nos collègues de la sidérurgie, dans le groupe 1, enregistrent une belle victoire: ils passent de 51,82% à 57,42% (+5,6%). Comme pour les élections des délégations du personnel chez ArcelorMittal, plus personne ne peut désormais mettre en doute que l’OGBL est le numéro 1 dans ce secteur historiquement important.

Dans le groupe 2 (autres industries), le résultat est quasiment identique à 2019. Même si avec 53,75%, l’OGBL devance nettement le LCGB avec ses 46,25%, la répartition des sièges demeure 4-4.

L’OGBL a également pu progresser dans le groupe 3 (construction et artisanat du bâtiment), passant de 63,12% à 65,14% (+1,22%). Le LCGB est pénalisé pour sa politique pro-patronale et perd 4,61% par rapport à 2019.

Notre syndicat financier a également réalisé une belle progression dans le groupe 4 (banques et assurances), passant de 31,58% à 35,22% (+3,64%) — c’est historiquement, le meilleur résultat de l’OGBL dans ce groupe! Avec seulement 46,01% (-3,21%), l’ALEBA est plus loin que jamais de retrouver sa représentativité sectorielle. Le LCGB a également légèrement perdu dans ce groupe.

Dans le groupe 5 (Services et autres), à une centaine de voix près, l’OGBL manque de reprendre le 10e siège, qu’il a dû céder en 2019 au LCGB. Ce siège revient à l’ALEBA, même si, avec 6,27% dans ce groupe, elle est probablement restée en deçà de ses objectifs. En raison de la présence de deux listes supplémentaires (ALEBA et NGL-SNEP), l’OGBL recule légèrement dans ce groupe (-3,67%), mais moins que le LCGB (-4,98%).

Dans le groupe 6 (services publics, énergie et télécommunications), l’OGBL peut défendre sereinement son troisième siège et progresse de 2,64%, passant de 56,06% à 58,40%.

On ne pouvait guère s’attendre à ce que l’OGBL puisse se renforcer encore davantage dans le groupe 7 (santé et services sociaux) par rapport aux dernières élections, mais, c’est à peine croyable, notre syndicat a connu encore une augmentation, passant de 78,10% à 78,21%!

Les résultats du groupe 8 (CFL), où concourait pour la première fois une liste OGBL après la fusion avec le Landesverband, étaient particulièrement attendus. Malgré de légères pertes (-2,64%), l’OGBL/Landesverband a su une nouvelle fois défendre clairement sa majorité absolue et avec 56,74%, il devance toujours largement le Syprolux (39,13%).

Enfin, l’OGBL a également pu à nouveau progresser dans le groupe des retraités, le groupe 9, en passant de 60,64% à 61,21% (+0,57%), tandis que le LCGB a perdu 4,12% (27,93%). L’OGBL reste donc aussi chez les retraités, de façon incontestée, le syndicat numéro 1.

Ces bons résultats confirment la tendance très positive observée dans le cadre des élections dans les entreprises, où l’OGBL a pu obtenir pas moins de 300 mandats effectifs de plus qu’en 2019 (passant de 1972 délégués effectifs à 2271 mandats, et de 1800 délégués suppléants à 2045).

Je tiens à remercier tous les candidats de l’OGBL pour leur volonté de se présenter aux élections dans leur entreprise et pour la Chambre des Salariés, exprimant ainsi leur détermination à défendre les intérêts de leurs collègues!

Je remercie toutes les structures et tout le personnel de l’OGBL pour leur engagement total dans cette campagne électorale, qui a rendu possible ces succès, tant à la CSL qu’aux élections dans les entreprises.

Enfin et surtout, je tiens à remercier tous les électeurs pour leur confiance. Leur soutien massif montre que l’OGBL n’a pas fait fausse route au cours des cinq dernières années, mais qu’il a défendu de façon résolue les intérêts des salariés, des retraités et de leurs familles. Je me réjouis de pouvoir poursuivre au cours des cinq prochaines années le travail important que nous avons entamé ensemble en 2019.

Nora Back, présidente de l’OGBL — Avril 2024

Résolution prise par le Comité national de l’OGBL lors de sa réunion du 26 mars 2024

Le Comité national de l’OGBL se déclare très préoccupé par la situation dramatique au Proche-Orient.

L’OGBL condamne de la façon la plus absolue, depuis toujours et sans aucune réserve, toute forme de violence visant les populations civiles.

Afin d’éviter la perte de vies innocentes supplémentaires, l’OGBL appelle à un cessez-le-feu humanitaire immédiat dans la guerre au Proche-Orient.

Chaque vie compte, et tous les crimes de guerre sont inacceptables, quels qu’en soient les auteurs et indépendamment du lieu où ils sont commis.

L’OGBL condamne avec la plus grande fermeté l’attaque terroriste brutale perpétrée par le Hamas le 7 octobre 2023 ainsi que toute réaction disproportionnée du gouvernement israélien.

Cette attaque et la prise d’otages menées par le Hamas sont indescriptibles et ne sont en aucun cas justifiables.

L’OGBL condamne toute violation du droit international humanitaire des populations civiles dans ce conflit.

La réaction du gouvernement israélien a provoqué une crise humanitaire avec des conséquences dévastatrices pour les populations habitant dans la bande de Gaza.

L’OGBL réclame des couloirs humanitaires dans la bande de Gaza et en Cisjordanie occupée pour faciliter l’approvisionnement en nourriture et en biens des populations civiles afin de sauver les vies.

L’OGBL appelle le gouvernement luxembourgeois, l’Union européenne et les gouvernements européens à intensifier leurs efforts et à tout mettre en œuvre pour enfin mettre fin à cette guerre, garantir la libération de tous les otages, soutenir les populations civiles et garantir une paix stable et juste.