Les chiffres du Groupe CFL multimodal étant en baisse significative, les syndicats représentés au sein des délégations du personnel du Groupe CFL multimodal ont été approchés par la direction du groupe avec la demande de reconduire pendant un an la convention collective de travail du groupe.

L’OGBL, syndicat majoritaire au sein du Groupe CFL multimodal, et ses délégués se sont montrés ouverts à cette proposition, mais ont tout de même insisté pour obtenir des améliorations dans l’intérêt des salariés du groupe.

Dans le cadre de la reconduite de la convention collective conclue le 21 décembre 2023, les améliorations suivantes ont ainsi pu être obtenues :

• augmentation des chèques-repas qui s’élèveront à 10,80 euros à partir d’avril 2024
• attribution d’une carte-cadeau unique d’une valeur de 150 euros
• adaptation des grilles salariales pour compenser toute progression perdue en raison de l’évolution du salaire social minimum

La reconduite de la convention collective de travail prendra effet au 1^er janvier 2024 et s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2024.

En fin d’année 2024, l’OGBL et ses délégués au sein du Groupe CFL multimodal mèneront de nouvelles négociations avec la direction en vue d’un véritable renouvellement de la convention collective de travail avec un cahier de revendications plus important, établi évidemment en concertation avec les salariés.

Communiqué par le syndicat Chemins de Fer-FNCTTFEL/Landesverband de l’OGBL
le 21 décembre 2023