Die vollständige Gleichberechtigung sowohl im Arbeitsleben als auch in der Gesellschaft insgesamt ist noch immer nicht verwirklicht. Sie bleibt eines der wichtigen Ziele des OGBL. Die Schaffung von Chancengleichheit und von Handlungsräumen sowie Voraussetzungen, die es Frauen erlauben selbstbestimmend über die eigene Lebensplanung zu entscheiden, ist die Arbeit der Frauen im OGBL.
Die Frauenabteilung des OGBL vertritt die spezifischen Interessen der berufstätigen Frauen im OGBL und setzt sich für eine konsequente Gleichstellungspolitik im OGBL und in der Arbeitswelt ein.
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21 mai 2026 – 18h00 | Chambre des Salariés
Lors de cette conférence, les résultats de notre enquête Gender Mirror Survey, qui met en lumière la répartition du travail invisible et des inégalités persistantes entre femmes et hommes, seront présentés. Cette présentation sera suivie d’une table ronde réunissant des expert·e·s, afin d’ouvrir le débat sur la reconnaissance de ces réalités, leurs impacts et les pistes d’action concrètes.
Alors que les discussions autour du salaire social minimum (SSM) se poursuivent, le département des Femmes de l’OGBL souhaite attirer l’attention sur un aspect trop souvent absent du débat : l’impact disproportionné qu’une stagnation du SSM fait peser sur les femmes. Surreprésentées dans les secteurs à bas salaires comme celui du nettoyage ou du commerce, les femmes cumulent contrats précaires, horaires de travail fragmentés et temps partiels imposés. Cette précarité se poursuit également au-delà de la vie active, en condamnant ces femmes à bas revenus à finir leur vie avec une pension minimale.
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