Renouvellement de la convention collective de travail chez Worldline Financial Services (Europe) S.A. et Worldline Europe S.A.

L’OGBL, syndicat majoritaire dans l’entreprise, et le LCGB ont signé le 10 juin 2025 une nouvelle convention collective de travail (CCT) pour les quelque 250 salariés des sociétés Worldline Financial Services (Europe) S.A. et Worldline Europe S.A.

Cette nouvelle CCT porte sur une durée de deux ans, à savoir du 1^er janvier 2025 (effet rétroactif) au 31 décembre 2026.

L’accord prévoit des améliorations aussi bien au niveau qualitatif que quantitatif.

Les améliorations au niveau qualitatif :

• renforcement du droit à la déconnexion et intégration du télétravail (conformément à la loi)
• ajout de 30 min à la plage fixe de l’horaire mobile pour une arrivée le matin entre 6h45 et 9h30
• limitation de la portée des avertissements à 2 ans
• renforcement de l’article sur l’employabilité et la formation professionnelle
• adaptations et améliorations de différents articles qui se trouvent dans la CCT

Les améliorations au niveau quantitatif :

• en 2025 : augmentation linéaire des salaires de +0,6%.
• en 2026 : augmentation linéaire des salaires de +0,6%.

Ces augmentations ne concernent que les salariés qui sont classés dans les groupes 1 à 4 de la CCT.

A noter enfin que les négociations se sont déroulées dans un bon climat social.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB,
le 11 juin 2025