L’OGBL, ensemble avec la «Fräi Lëscht» et le LCGB, a pu négocier récemment une nouvelle convention collective pour les quelque 400 salariés de RTL.

Après de longues négociations, en grande partie constructives, qui ont été retardées par la pandémie, les représentants des salariés ont pu signer avec la direction une nouvelle convention collective qui garantit les acquis existants et qui contient des améliorations concernant les salaires et les conditions de travail.

 

Les résultats des négociations suivants méritent d’être soulignés:

• Revalorisation de la grille salariale et des salaires existants de 1,75%, répartie sur 3 ans
• Introduction d’une nouvelle grille salariale adaptée aux fonctions actuelles
• Versement de deux primes uniques d’un montant de 1000 euros brut chacune
• Augmentation du pécule de vacances et de l’allocation pour charge d’enfant
• Introduction d’un congé social de 48 heures maximum par an
• 2 jours de congé supplémentaires liés à l’ancienneté dans l’entreprise
• Possibilité pour les salariés de convertir leur 13^e mois de salaire en jours de congé supplémentaires
• Introduction d’un compte épargne-temps
• Dispositions concernant le droit à la déconnexion
• Fixation de critères pour les fonctions «cadres supérieurs»

La convention collective de travail est applicable rétroactivement à partir du 1er janvier 2022 et a une durée de 3 ans.

Communiqué par le syndicat Imprimeries, Médias et Culture – FLTL de l’OGBL, la «Fräi Lëscht» et par le LCGB,
le 14 avril 2022