Renouvellement de la convention collective au CASINO 2000 — des avancées concrètes pour les salariés

L’OGBL, syndicat majoritaire dans l’entreprise, et le LCGB ont récemment signé avec la direction du CASINO 2000, le renouvellement de la convention collective de travail (CCT), qui couvre les quelque 115 salariés de l’établissement.

Les organisations syndicales OGBL et LCGB se félicitent de cet accord conclu pour une durée de trois ans, allant du 1^er janvier 2026 au 31 décembre 2028. Cet accord est le résultat d’un dialogue social constructif et de négociations menées avec détermination dans l’intérêt des salariés.

Grâce à l’engagement syndical, les négociations ont en effet débouché sur un accord hautement rémunérateur, apportant des améliorations concrètes, tant sur le plan salarial qu’en matière de conditions de travail.

Parmi les principales améliorations retenues dans l’accord figurent notamment :

• Des augmentations salariales garanties et récurrentes :
  • +100 euros brut par mois en 2026 ;
  • +100 euros brut par mois en 2027 ;
  • +1% du salaire mensuel brut en 2028.
• La mise en place d’une nouvelle grille de salaires, plus juste et plus transparente.
• La réécriture complète de la convention collective, garantie dans un délai de 12 mois.
• L’intégration des nouveaux congés extraordinaires, renforçant les droits sociaux des salariés.

Cet accord marque un succès syndical important qui contribuera à renforcer significativement le pouvoir d’achat, tout en améliorant durablement les conditions de travail des salariés du CASINO 2000.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB,
le 8 janvier 2026