Renouvellement de la convention collective

L’OGBL, syndicat majoritaire dans l’entreprise, le LCGB, et la direction de Textilcord Steinfort SA ont signé une nouvelle convention collective pour les quelque 140 salariés que compte l’entreprise. La société installée à Steinfort depuis 50 ans fabrique principalement des tissus pour l’industrie du pneu.

Les négociations entre la direction et les syndicats se sont déroulées dans un climat constructif. La convention a été signée pour une durée de 3 ans portant du 1^er janvier 2016 au 31 décembre 2018.

Les partenaires ont convenu des améliorations suivantes:

Harmonisation des statuts des salariés

Les conditions de travail et de rémunération des salariés ont été adaptées pour rapprocher les anciens statuts «ex-ouvriers» et «ex-employés» pour les nouveaux collaborateurs. Ceci afin de supprimer le clivage entre les salariés.

Introduction d’un pécule de vacances

Un pécule de vacances de 300 euros par personne est étendu aux «ex-ouvriers». Il sera augmenté chaque année de 75 euros.

Revalorisation de la prime de performance

La prime de performance liée au tonnage vendu a été revalorisée.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 19 mai 2016