Augmentation du pouvoir d’achat grâce au renouvellement de la convention collective

L’OGBL et le LCGB ont récemment signé avec la direction de PreZero Lamesch le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) pour les quelque 680 employés de l’entreprise.

La nouvelle convention collective a une durée de trois ans, à savoir du 1^er avril 2025 au 31 mars 2028.

Les négociations, menées dans le cadre du dialogue social, ont été constructives et ont abouti, entre autres, aux résultats suivants :

Augmentation salariale et avantages supplémentaires

• Versement d’une prime unique en 2025
• Augmentation salariale de 1,2 % pour les employés techniques et revalorisation de la valeur faciale des chèques-repas à 15 euros pour les employés administratifs en 2026
• Augmentation salariale de 0,6 % pour tous les employés en 2026

Congés

• Ajustement des congés en fonction de l’ancienneté

Primes

• Augmentation de la prime de chef d’équipe
• Conversion de la prime pour travaux spécifiques en un paiement supplémentaire par heure

L’OGBL et le LCGB saluent qu’un accord ait pu être trouvé pour une nouvelle convention collective et ceci dans le strict intérêt de tous les salariés de la société PreZero Lamesch.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB, le 17 décembre 2025