Liberty Dudelange : Un dossier honteux et inadmissible jusqu’au bout !

Depuis la faillite de l’entreprise Liberty Steel en novembre 2024, l’OGBL et le LCGB n’ont cessé d’alerter sur la situation inacceptable dans laquelle sont plongés les salariés qui travaillaient pour l’entreprise et l’incertitude intenable qui perdurent, faute de décisions concrètes des autorités compétentes.

Perte d’emploi, manque de perspectives professionnelles et craintes quant à leur avenir accompagnent les salariés depuis lors.

D’abord victimes des agissements de leur ancien employeur qui les a laissés pendant longtemps dans l’incertitude, les salariés ont ensuite eu un espoir concret de voir l’entreprise être reprise, qui s’est ensuite évaporé, lors du retrait du possible repreneur.

Cela fait désormais de longs mois que les dossiers des salariés concernés n’avancent pas — malgré un travail intensif mené conjointement par les services ministériels, les organisations syndicales et le curateur de la faillite. Une solution avait pourtant été identifiée : l’ouverture du droit à la préretraite-ajustement pour les salariés remplissant les conditions légales et des tentatives pour retrouver un emploi aux victimes de cette situation intolérable.

Lors d’une réunion avec le ministre de l’Economie Lex Delles et l’ancien ministre du Travail, Georges Mischo, il avait été confirmé que quelques salariés concernés pourraient être éligibles à cette mesure et qu’une convention entre le ministère compétent et le curateur était envisageable juridiquement. Cette voie avait d’ailleurs fait l’objet de plusieurs mois de concertation et d’un accord de principe — les deux ministres avaient pris des engagements.

L’OGBL et le LCGB dénoncent dans ce contexte avec force le soudain revirement des deux responsables politiques et de leurs conseillers ministériels, qui invoquent désormais de prétendus obstacles juridiques, remettant brutalement en cause la solution longuement travaillée et attendue par les salariés depuis des semaines et dénoncent surtout la volteface de l’ancien ministre du Travail à peine deux semaines après s’être pourtant engagé à mettre en place des préretraites ajustement.

Pour l’OGBL et le LCGB, il est inacceptable que cette possibilité soit désormais écartée, alors même que des engagements publics et politiques clairs ont été pris envers les salariés concernés.

Derrière ces dossiers, il y a aujourd’hui des femmes et des hommes en grande précarité, pour qui la préretraite représente bien souvent la seule issue digne — des salariés qui sont aujourd’hui confrontés à de grandes difficultés pour retrouver un emploi, malgré leur grande expérience professionnelle et le manque de main-d’œuvre dans les différents secteurs de l’industrie et de l’économie luxembourgeoise en général.

L’OGBL et LCGB appellent le gouvernement et surtout le nouveau ministre du Travail à envoyer un signal politique fort, en respectant les engagements pris et en débloquant ainsi sans délai cette situation, afin de garantir la dignité et la sécurité existentielle des salariés concernés.

Lorsque ces dossiers auront enfin été résolus dans l’intérêt des salariés, il faudra, selon l’OGBL et le LCGB, procéder à une révision de plusieurs dispositions légales en matière de faillite, d’accompagnement des salariés et de préretraites afin d’éviter que de telles situations dramatiques ne se reproduisent à l’avenir.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB,
le 11 décembre 2025