Signature d’un plan social auprès d’ING Luxembourg

Le 24 octobre 2025, après de longues mais constructives et respectueuses discussions, les syndicats ALEBA, LCGB et OGBL, en étroite collaboration avec la délégation du personnel de ING, ont trouvé un accord avec la direction d’ING Luxembourg. Ces négociations ont abouti à une signature d’un plan social qui couvrira les 124 employés potentiellement impactés.

Malgré la décision regrettable de la direction de procéder à des suppressions d’emplois dans le cadre d’un plan social, cet accord a été conclu dans un esprit de dialogue ouvert et de collaboration, avec pour objectif commun de soutenir tous les employés concernés par la transformation stratégique en cours.

Le plan social prévoit des indemnités financières additionnelles et comprend également un soutien dédié à la transition de carrière et à la formation. Ces mesures garantissent que le plan social offre des conditions décentes et respectueuses à tous les employés concernés.

Dans le cadre de la réorientation stratégique d’ING Luxembourg vers les activités de Private Banking et de Wholesale Banking, la direction d’ING a décidé de mettre en œuvre des changements structurels et une réduction de certaines positions au moyen d’un plan social.

Les syndicats tiennent à souligner que tout a été mis en œuvre pour offrir les meilleures conditions de départ possibles aux employés concernés.

Communiqué par l’OGBL, le LCGB et l’ALEBA, le 27 octobre 2025