L’OGBL a signé le 27 avril 2023 avec la direction de Mister Minit le renouvellement de la convention collective de travail dont bénéficient les 20 salariés de l’entreprise spécialisée dans la cordonnerie et la reproduction de clés. Cette convention collective n’avait pas été renouvelée depuis 2016.

L’OGBL se félicite du travail accompli grâce à l’engagement et l’implication des délégués du personnel.

L’accord conclu est valable pour une durée de deux ans, à savoir du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2024.

Outre l’inscription de différentes dispositions légales concernant la durée de travail et les heures d’ouvertures des boutiques, les avantages suivants ont été obtenus pour les salariés :

•  Instauration de jours de congés liés à l’ancienneté, soit 1 jour supplémentaire par tranche de 5 ans, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans d’ancienneté. Cette disposition sera mise en place de manière progressive :

• A partir du 1^er janvier 2023 :
  1 jour supplémentaire à partir d’une ancienneté de 5 ans
  2 jours supplémentaires à partir d’une ancienneté de 10 ans

• A partir du 1^er janvier 2024 :
  1 jour supplémentaire à partir d’une ancienneté de 5 ans
  2 jours supplémentaires à partir d’une ancienneté de 10 ans
  3 jours supplémentaires à partir d’une ancienneté de 15 ans

• A partir du 1^er janvier 2025 :
  1 jour supplémentaire à partir d’une ancienneté de 5 ans
  2 jours supplémentaires à partir d’une ancienneté de 10 ans
  3 jours supplémentaires à partir d’une ancienneté de 15 ans
  4 jours supplémentaires à partir d’une ancienneté de 20 ans

• Augmentation de l’indemnité kilométrique extra-légale pour les déplacements du domicile au lieu de travail.
• Augmentation de l’indemnité journalière pour l’entretien de la tenue de travail.
• Précision des critères d’attribution de la prime de fin d’année (exemple : départ en retraite)
• Les parties ont également convenu de geler un élément de calcul, qui est influencé par l’inflation, pour le calcul de bonus commerciaux jusqu’au 1^er mars 2024 inclus.

Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL,
le 4 mai 2023