Nouvelle convention collective chez Sisto Armaturen : des avancées concrètes pour les 175 salariés

L’OGBL, le LCGB et la direction de Sisto Armaturen S.A. ont signé, le 25 juin 2026, une nouvelle convention collective de travail couvrant les 175 salariés de l’entreprise.

Dans un contexte économique globalement favorable ces dernières années, ayant permis à l’entreprise de poursuivre son développement dans de bonnes conditions, cet accord traduit la volonté commune des partenaires sociaux de préserver un cadre de travail stable, attractif et durable. Il témoigne également de l’importance accordée au maintien d’un dialogue social constructif ainsi qu’à la poursuite d’une dynamique collective ayant contribué aux bons résultats de l’entreprise.

Conclue pour une durée de trois ans, du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028, la présente convention collective est le résultat des négociations menées entre les partenaires sociaux. Celles-ci ont permis d’aboutir à plusieurs avancées significatives, parmi lesquelles :

• l’octroi d’une prime unique à l’ensemble du personnel ;
• l’attribution de trois augmentations salariales applicables à l’ensemble du personnel ;
• l’introduction d’une prime d’ancienneté ;
• la possibilité, pour les salariés âgés de plus de 50 ans, de demander une réduction de leur temps de travail ;
• l’introduction d’un dispositif de protection des lanceurs d’alerte ;
• diverses adaptations et mises à jour des dispositions conventionnelles.

Sisto Armaturen S.A. est spécialisée dans le développement et la fabrication de vannes à membrane sur mesure, reconnues comme une référence à l’échelle mondiale. Basée à Echternach et membre du groupe KSB, l’entreprise fournit des solutions de haute technologie destinées à des secteurs exigeant les plus hauts niveaux de sécurité, de fiabilité et de stérilité.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB, le 29 juin 2026