2020/06/20 – Marche pour la paix : Intervention de Devrim Gunyel (English)

Friddensmarsch vum 20. Juni 2020 – Ried vum Devrim Gunyel.

Marche pour la Paix du 20 juin 2020 – Intervention de Devrim Gunyel.

2020/06/20 – Marche pour la paix : Interventions d’Olga Roster et de Jerry Simon (Lux)

Friddensmarsch vum 20. Juni 2020 – Riede vum Olga Roster a vum Jerry Simon, Membere vun der der Friddens- a Solidaritéitsplattform (FSPL) a vu “Youth for Climate”.

Marche pour la Paix du 20 juin 2020 – Interventions d’Olga Roster et de Jerry Simon, membres de la Plateforme pour la paix et la solidarité (FSPL) et de “Youth for Climate”.

2020/06/20 – Marche pour la paix : Intervention de la présidente de l’OGBL Nora Back (Lux et Fr)

Ried vun der OGBL-Presidentin Nora Back op der Friddensmarsch, den 20. Juni 2020, organiséiert vum OGBL a vun der Friddens- a Solidaritéitsplattform (FSPL).

Intervention de la présidente de l’OGBL Nora Back à la Marche pour la paix, le 20 juin 2020, organisée par l’OGBL et la Plateforme pour la paix et la solidarité (FSPL).

12. Juni 2020 – D‘Gläichstellung vu Fra a Mann muss elo eng Realitéit ginn! (ST en français)

12. Juni 2020 – D‘Gläichstellung vu Fra a Mann muss elo eng Realitéit ginn!
12 juin 2020 – L’égalité entre femmes et hommes doit désormais devenir une réalité!

2020/06/08 – Gemeinsam Presskonferenz vum OGBL, dem LCGB an der CGFP zur Exit-Strategie

Gemeinsam Presskonferenz vum OGBL, dem LCGB an der CGFP zur Exit-Strategie.

Conférence de presse commune de l’OGBL, du LCGB et de la CGFP concernant la stratégie de sortie de crise.

29 mai 2020 – Piquet de protestation devant les locaux de Fedil Security Services

29 mai 2020
L’OGBL a organisé un piquet de protestation devant les locaux de Fedil Security Services, la fédération patronale dans le secteur du gardiennage.
Les salariés du secteur revendiquent légitimement, depuis des années, une revalorisation de leur profession.
La crise du COVID-19 n’a fait que mettre davantage en lumière le rôle «essentiel» de ce secteur.
Pour l’OGBL, il est plus que temps d’adapter les conditions de travail et de rémunération de ces salariés, tout en tenant compte de l’effort particulier fourni ces derniers mois.