Beratung und Hilfe

Streitigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber, Probleme mit der Sozialversicherung oder Schwierigkeiten beim Ausfüllen Ihrer Steuererklärung? Unsere Beraterinnen und Berater sind da, um Ihnen zu helfen.

Finden Sie die SICA-Filialen

Beratung

Geht es um die Arbeit oder die Rente und damit um die wirtschaftliche Existenz, sollten Sie im Konfliktfall die bestmögliche Beratung erhalten.
Die Expert*innen des OGBL beraten und vertreten Sie gegenüber ihrem Arbeitgeber und den Institutionen der Sozialversicherung.

Hilfe

Haben Sie ein arbeitsrechtliches Problem mit Ihrem Arbeitgeber? Tun Sie sich schwer mit dem Ausfüllen Ihrer Steuererklärung? Sie haben während Ihrer beruflichen Laufbahn in verschiedenen Ländern gearbeitet? Wir sind hier, um Ihnen zu helfen!

Rechtsberatung

Bei diesem Service geht es um die Verteidigung der Rechte unserer Mitglieder in Bezug :

• auf das Arbeitsrecht (Probleme mit dem Arbeitgeber – Arbeitszeit, Urlaub, Lohn, Abmahnung, Entlassung …)
• und das Sozialrecht (Krankheit, Invalidität, Rente, Elternurlaub, verschiedene Sozialleistungen …).

OGBL-Mitglieder haben Anspruch auf kostenlosen Rechtsschutz, einschließlich des Anlegens und Bearbeitens der Akte, Beratung, der erforderlichen Korrespondenz, etwaiger Anwaltskosten sowie Gerichts- und Verfahrenskosten.

Um diesen Service in Anspruch nehmen zu können, müssen Sie in Fällen des Arbeitsrechts seit mindestens 12 Monaten Mitglied des OGBL sein. Sofern das neue Mitglied vor dem Beitritt zum OGBL eine Anwartschaft von mindestens 12 Monaten bei einer Gewerkschaft erfüllt hat, die Mitglied des Europäischen Gewerkschaftsbundes (EGB) oder des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB) ist, entfällt die Karenzzeit. Ein Zertifikat der vorherigen Gewerkschaft ist erforderlich.

Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass dieser Service es dem OGBL ermöglicht, nicht nur seine Mitglieder im Einzelfall zu unterstützen, sondern auch den Überblick über ein sich ständig wandelndes Sozial- und Arbeitsgesetz zu behalten, gegen von Arbeitgeberseite begangene Missbräuche und Illegalitäten zu kämpfen und die Opfer von Arbeitsunfällen oder Problemen mit der Arbeitsmedizin zu unterstützen. Der Rechtsbeistand ermöglicht es somit, die tausend Facetten der komplexen Realität der Arbeitnehmer und Rentner zu erkennen und in soziale Forderungen für alle Lohnabhängigen umzusetzen um eine gerechtere Arbeitswelt aufzubauen.

Hilfe für Pensionierte mit gemischter Laufbahn

Viele Grenzgänger oder ausländische Arbeitnehmer haben in Luxemburg, aber auch in ihrem Wohnsitz- oder Geburtsland gearbeitet.

In der Regel zahlt der Arbeitnehmer Beiträge in dem Land, in dem er arbeitet. Für die Anspruchs- und Rentenberechnung werden alle Beitragszeiten in den Ländern der Europäischen Union, in Island, Liechtenstein, Norwegen, der Schweiz oder in einem Staat mit einem bilateralen Abkommen mit Luxemburg berücksichtigt.

Der Rentenantrag muss bei der Pensionskasse des Wohnsitzlandes eingereicht werden. Diese Kasse stellt die Verbindung zu den Ländern her, in denen Sie gearbeitet und Beiträge gezahlt haben.

Jedes Land berechnet die Teilrente auf Grundlage der nationalen Rechtsvorschriften und im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit.

Da die Altersrentensysteme der verschiedenen Länder ein unterschiedliches Rentenalter vorsehen, erhält die versicherte Person eine Teilrente, bis sie die, den betreffenden Rechtsvorschriften entsprechende, Altersbedingung erfüllt hat.

Beispiele für das Rentenalter

• Luxemburg, ab 65 Jahren, wenn die Bedingungen erfüllt sind. Weitere Informationen auf der Website der Nationalen Pensionsversicherungsanstalt.
• Deutschland, für Personen, die vor 1964 geboren wurden zwischen 65 und 67 Jahren, für Personen, die nach 1964 geboren wurden ab 67 Jahren. Weitere Informationen auf der Website der Deutschen Rentenversicherung.
• Belgien, ab 65 bis 1.1.2025, ab 66 zwischen 1.2.2025 und 1.1.2030 und ab 67 ab 1.2.2030, wenn die Bedingungen erfüllt sind. Weitere Informationen auf der Website des Office national des pensions.
• Frankreich, für Personen, die vor 1955 geboren wurden zwischen 60 und 62 Jahren, für Personen, die ab 1955 geboren wurden ab 62 Jahren, sofern die Bedingungen erfüllt sind. Weitere Informationen auf der Website der Assurance retraite.
• Italien, ab 66 Jahren für Männer und ab 62 Jahren für Frauen, wenn die Bedingungen erfüllt sind. Weitere Informationen auf der Website des Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
• Portugal, ab 66 Jahren, wenn die Bedingungen erfüllt sind. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Centro Nacional Pensões.