Erneuerung des Kollektivvertrags im CASINO 2000 – Konkrete Fortschritte für die Arbeitnehmer

Der OGBL, Mehrheitsgewerkschaft im Unternehmen, und der LCGB haben kürzlich mit der Geschäftsführung des CASINO 2000 die Erneuerung des Kollektivvertrags unterzeichnet, der die rund 115 Arbeitnehmer des Hauses abdeckt.

Die Gewerkschaftsorganisationen OGBL und LCGB begrüßen diese Vereinbarung, die für eine Laufzeit von drei Jahren, vom 1. Januar 2026 bis zum 31. Dezember 2028, geschlossen wurde. Diese Vereinbarung ist das Ergebnis eines konstruktiven sozialen Dialogs und von Verhandlungen, die mit Entschlossenheit im Interesse der Mitarbeiter geführt wurden.

Dank des gewerkschaftlichen Engagements führten die Verhandlungen zu einer hochwertigen Vereinbarung, die konkrete Verbesserungen sowohl im Bereich der Gehälter als auch der Arbeitsbedingungen mit sich bringt.

Zu den wichtigsten Verbesserungen, die in der Vereinbarung festgehalten wurden, gehören insbesondere:

• Garantierte und wiederkehrende Gehaltserhöhungen:
  • +100 Euro brutto pro Monat im Jahr 2026;
  • +100 Euro brutto pro Monat im Jahr 2027;
  • +1 % des monatlichen Bruttogehalts im Jahr 2028.
• Einführung einer neuen, gerechteren und transparenteren Gehaltsstruktur.
• Vollständige Überarbeitung des Kollektivvertrags, die innerhalb von 12 Monaten garantiert wird.
• Integration neuer außerordentlicher Urlaubsregelungen, die die sozialen Rechte der Arbeitnehmer stärken.

Diese Vereinbarung stellt einen wichtigen gewerkschaftlichen Erfolg dar, der den Kaufkraftzuwachs deutlich stärken und die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer im CASINO 2000 nachhaltig verbessern wird.

Mitgeteilt von OGBL und LCGB,
am 8. Januar 2026