Am 21. April 2021 unterzeichneten die OGBL und der LCGB einen sektoralen Plan zur Beschäftigungssicherung (PME) für den privaten Bussektor.

Obwohl sich die meisten Busunternehmen vor COVID-19 in einer gesunden und soliden finanziellen Situation befanden, stehen sie jetzt vor einem beispiellosen Zusammenbruch des Gelegenheits- und Reiseverkehrs. Nach diesem fast vollständigen Zusammenbruch des Tourismussektors wird der von den Sozialpartnern unterzeichnete PME dazu beitragen, negative Auswirkungen auf die Arbeitnehmer zu vermeiden.

Der ausgehandelte sektorale PME ist in seiner Anwendung auf Arbeitnehmer beschränkt, die hauptsächlich im Gelegenheits- und Reisedienst beschäftigt sind.

Abgeschlossen für einen Zeitraum von 4 Monaten, d.h. vom 1. Mai 2021 bis zum 31. August 2021 (vorbehaltlich der Genehmigung), zielt der PME darauf ab, die Existenzen der Mitarbeiter zu sichern, unter anderem durch die folgenden Maßnahmen:

• freiwillige Teilzeitarbeit;
• freiwillige Karrierepausen (unbezahlter Urlaub);
• Kurzarbeit;
• Anpassungsvorruhestand;
• vorübergehendes Ausleihen von Arbeitskräften (nur auf freiwilliger Basis);
• Nicht-Ersetzung von Abgängen;
• Förderung von internen und externen Schulungen für Mitarbeiter;
• Verbot von Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen während der Laufzeit des PME.