Améliorations considérables pour les salariés de l’International School of Luxembourg (ISL)

Après de longues négociations, mais constructives, l’OGBL et le LCGB viennent de signer ce 4 juillet 2025 le renouvellement de la Convention collective de travail (CCT) pour les plus de 300 salariés de l’International School of Luxembourg (ISL).

Les travaux, menés en partie dans des groupes de travail spécifiques pour les différentes catégories du personnel, ont permis de conclure un avenant révisant et améliorant considérablement la CCT existante, tout en l’adaptant en même temps à l’évolution de la législation.

Les négociations ont permis de déboucher sur les améliorations et modifications suivantes :

• Une révision intégrale des grilles pour le personnel opérationnel et les enseignants auxiliaires (« teaching assistants »), en prévoyant 24 échelons pour toutes ces catégories (10 à 12 échelons dans l’ancienne CCT)
• Une augmentation considérable des chèques-repas, qui passent d’une valeur faciale de 10,80 euros à 15 euros à partir de l’année scolaire 2025-2026
• Une refonte de l’article sur les horaires de travail, précisant le texte et introduisant un outil de calcul pour la charge de travail des enseignants du secondaire et des groupes consultatifs sur la charge de travail pour le fondamental et le secondaire
• Introduction d’une plus grande flexibilité pour la prise de congé du personnel de support
• Révision et augmentation des montants des allocations pour la prise en charge de clubs et activités extracurriculaires
• L’intégration d’un article comprenant des définitions pour les éléments essentiels de la CCT

Tous les autres avantages de la CCT restent inchangés.

La nouvelle CCT a été conclue pour une durée de 3 ans, du 1^er septembre 2024 au 31 août 2027, les nouvelles grilles salariales étant d’application à partir du 1^er septembre 2025.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB,
le 7 juillet 2025