Wichtige gemeinsame Weiterentwicklungen

Am 15. April 2026 wurde eine Grundsatzvereinbarung zur Erneuerung des Kollektivvertrags bei der Société Électrique de l’Our (SEO) von den Gewerkschaften OGBL und LCGB, der Geschäftsführung sowie Vertretern des Verwaltungsrats unterzeichnet.

Der neue Kollektivvertrag sieht unter anderem lineare Lohnanpassungen für die Laufdauer des Kollektivvertrags vor. Darüber hinaus sind eine einmalige steuerfreie Prämie anlässlich des 75-jährigen Jubiläums der SEO sowie eine weitere einmalige Prämie vorgesehen.

Ein zentraler Bestandteil der Einigung betrifft die Weiterentwicklung der Laufbahnstrukturen: Ab dem 1. Juni 2026 werden alle technischen Mitarbeiter in ein einheitliches Laufbahnsystem integriert. Damit wird eine Vereinfachung und Harmonisierung der bisherigen Regelungen erreicht und eine klare, transparente Struktur für alle Berufsgruppen geschaffen.

Diese Weiterentwicklung ist das Ergebnis einer zweijährigen Arbeit einer gemeinsamen Arbeitsgruppe aus Vertretern der Personaldelegation und der Geschäftsführung. Alle beteiligten Parteien begrüßen die erzielte Einigung, die einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Attraktivität der SEO und zur Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen leistet.

Der neue Kollektivvertrag hat eine Laufzeit von zweieinhalb Jahren und gilt bis zum 31. März 2028. Er betrifft rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Verhandlungen fanden durchgehend in einem konstruktiven und partnerschaftlichen Klima statt.

Mitgeteilt von OGBL und LCGB,
am 30. April 2026