Der OGBL-SBA, die ALEBA und der LCGB-SESF sind am 19. September dem Sozialplan bei UBS-Luxemburg, der 60 Entlassungen aus dem Back Office der Abteilung Wealth Management Operations angekündigt hatte, beigekommen.
Nach einigen Sitzungen mit der Direktion konnten vier Arbeitsplätze gerettet werden. Was die 56 betroffenen Arbeitnehmer betrifft, so wird es die Bank versuchen diese Zahl zu reduzieren, indem sie eine vorgezogene Frührente oder interne Versetzungen oder Versetzungen innerhalb der Gruppe anbietet.
Ein bedeutendes Budget für Ausbildungen und für Outplacement wurde freigegeben, um die Arbeitsmarkt-fähigkeit der betroffenen Personen zu garantieren.
Andere vorteilhafte Bedingungen konnten ausgehandelt werden, wie z.B.:
–    Eine nicht vom Gesetz geforderte Entschädigung
–    Die Möglichkeit einer ver-längerten Kündigungsfrist