Des avancées significatives pour renforcer la protection sociale à la St George’s International School

Le 16 juin 2026, le LCGB, syndicat majoritaire, et l’OGBL ont signé avec le Conseil d’Administration le renouvellement de la convention collective couvrant les 230 salariés de l’école privée St George’s International School. Cet accord marque une étape importante dans l’amélioration des conditions de travail et le renforcement des avantages sociaux accordés à l’ensemble du personnel.

Cette nouvelle convention est valable jusqu’au 31 décembre 2028 et introduit plusieurs mesures concrètes visant à soutenir le développement de carrière et à améliorer la protection sociale du personnel.

Les principales nouveautés de la convention collective sont :

• une carrière pour les enseignants non titulaires d’un diplôme d’enseignement. Cette mesure favorise une évolution de carrière plus équitable et valorise les compétences acquises sur le terrain ;
• flexibilité de la prise de congé pour le personnel administratif ;
• introduction d’une assurance décès et invalidité, offrant une sécurité accrue aux salariés et à leurs familles face aux aléas de la vie ;
• mise en place d’un régime de pension complémentaire ;
• augmentation de la valeur des chèques-repas à 12,20 euros, contribuant à améliorer leur pouvoir d’achat au quotidien.

Communiqué par le LCGB et l’OGBL, le 17 juin 2026