Suite à la manifestation de lundi dernier pendant laquelle l’ensemble du personnel était présent, les négociations d’aujourd’hui se sont déroulées dans une optique plus respectueuse des salariés.
La direction a en effet fait un effort manifeste dans le sens des revendications des salariés surtout en ce qui concerne les indemnités extralégales. Elle propose aujourd’hui une indemnité extralégale de 100€ par mois d’ancienneté en plus d’une prime unique de 750€ pour les personnes justifiant d’une ancienneté inférieure à 3 ans, de 1.500€ pour les anciennetés de 3 à 6 ans et de 2.200€ pour les anciennetés au-delà de 6 ans. Pour les personnes ayant une ancienneté supérieure à 5 ans l’équivalent d’un mois de salaire complémentaire leur sera attribué.
La totalité de ces avantages est très proche de nos revendications. Reste à discuter des points tels que la durée pendant laquelle le plan social est valable, les critères envisagés pour le choix des personnes à licencier, la possibilité de formations éventuelles ainsi que d’autres points légaux.
Une prochaine rencontre aura lieu le mardi 22 janvier. Si les discussions continuent dans le même état que hier jeudi, les syndicats sont confiant de trouver un accord.

Communiqué par le Syndicat Bois, Caoutchouc, Céramique, Chimie.
Ciment, Papier, Plastique, Textiles et Verre de l’OGBL et le LCGB
le 17 janvier 2008