Elections sociales 2024 : Matinée d'information
10-11-2023
Avez-vous déjà songé à l'importance des élections sociales et à l'impact qu'elles ont sur votre quotidien professionnel ? Savez-vous que ces élections sont le moyen par excellence de faire entendre votre voix et vos besoins au sein de votre entreprise ? C'est pourquoi nous organisons une matinée d'information, le 25 novembre 2023 dans une salle des locaux de la FGTB à Rue des Martyrs 80, 6700 Arlon, consacrée précisément à ce sujet crucial. Nous vous invitons à y participer pour comprendre l'importance des élections sociales et l'influence qu'elles peuvent avoir sur votre carrière.
Délais d’envoi des certificats d’incapacité de travail depuis l’étranger: l’OGBL cherche des solutions
18-07-2023
Une délégation de l’OGBL, composée de Jean-Luc De Matteis, Jacques Delacollette et Christian Simon-Lacroix a rencontré, le 3 avril 2023, Nadine Welter, première conseillère du ministre du Travail, assistée d’Armin Skrozic et de Linda Dioniso pour parler de la question des délais d’envoi des certificats d’incapacité de travail. (...)
Frontaliers – Télétravail
Nouvel accord-cadre sur le droit de la sécurité sociale applicable au télétravail transfrontalier habituel à partir du 1er juillet 2023
4-07-2023Le lieu de travail physique est un critère décisif en ce qui concerne la législation de sécurité sociale applicable. Si vous ne résidez pas dans l’État du siège de l’employeur, l’exercice du télétravail à domicile («home office») peut donc entraîner un changement de législation en matière de sécurité sociale. Ce serait par exemple le cas si le (télé)travail dans l’État de résidence dépassait une proportion de 25 %. (...)
Delhaize : Belgique-Luxembourg, même combat !
17-03-2023L’OGBL a pris plusieurs initiatives depuis la récente annonce du groupe Delhaize de vouloir passer sous franchise l’ensemble de ses 128 points de vente intégrés en Belgique. (...)
L’index, tout le monde en parle, nous le défendons.
31-01-2023Grâce à l’engagement de l’OGBL, une tranche indiciaire a été déclenchée ce 1er février 2023. Cela veut dire qu’en raison de l’augmentation du coût de la vie, tous les salaires et toutes les pensions vont augmenter de 2,5%.
Cette tranche a failli ne pas tomber.
L’année dernière à la même période, le patronat a lancé une attaque de grande envergure contre le système d’indexation automatique. Ensemble avec le gouvernement et deux autres syndicats, il a décidé de suspendre le fonctionnement normal de l’index. (...)
Conférences fiscales en Belgique pour les frontaliers belgo-luxembourgeois
4-05-202316 mai 19h30 ARLON Mutualité socialiste, 1,rue de la Moselle | 24 mai 19h30 VIRTON Mutualité socialiste, 90a, Rue d’Arlon | 15 juin 19h30 ATHUS Centre culturel, 17 rue du Centre | 20 juin 19h30 BASTOGNE Centre de formation provincial, 24, rue du Fortin
Indexation automatique des salaires, nous ne lâcherons rien!
6-02-2023Toutes et tous à Marche en Famenne le 14 février pour manifester avec les syndicats belges - POUR DÉFENDRE NOTRE INDEX ! ------------------------------------------------------------
Depuis 1 an, l’OGBL est tout seul au combat pour défendre notre mécanisme d’adaptation des salaires face à l’augmentation du coût de la vie.Cette lutte pour défendre nos droits et nos acquis est un engagement de tous les jours.
Dans ce contexte, la Solidarité syndicale est primordiale.--------------------------------------------------------
En Belgique, la FGTB mène le même combat pour la défense de l’indexation automatique des salaires (ce mécanisme n’existe plus qu’au Luxembourg, en Belgique et à Malte et est sans cesse mis à mal par l’OCDE).
Défendre l’index en Belgique, c’est aussi défendre notre index au Luxembourg.
Nouveau projet de loi relatif aux allocations familiales : Il faudra encore un effort pour se conformer au droit européen
1-07-2021Le 14 avril 2020, la Caisse pour l’avenir des enfants (CAE) a annoncé avoir procédé à une «première analyse» de l’arrêt de la CJUE du 2 avril 2020 condamnant l’actuelle législation luxembourgeoise relative aux allocations familiales pour discrimination envers les salariés frontaliers. La CAE a ainsi dû «constater qu’une adaptation législative des conditions d’octroi pour l’allocation familiale est inévitable» et que les juges européens ont estimé que le travailleur frontalier doit «contribuer aux charges d’entretien» des enfants pour lesquels il demande l’octroi de prestations familiales. (...)
