Nachdem der Kollektivvertrag Ende 2011 gekündigt worden war, konnten die Verhandlungen unter der Federführung des OGBL (alle effektiven Mandate in der Personalvertretung) erfolgreich abgeschlossen werden. Am 10. Dezember 2012 wurde zwischen den Vertragsparteien ein Abkommen unterzeichnet, welches folgende Verbesserungen für die Beschäftigten festhält:

Für 2012:

• Zahlung einer einmaligen Prämie in Höhe von 0,5% des Jahresbruttobasisgehalts 2012;
• Erhöhung der monatlichen Haushaltsprämie von 51,72€ (Index 100) auf 57€ (Index 100).Dies entspricht ab Oktober 2012 einem monatlichen Bruttobetrag von 431,07€;
• Erhöhung der Prämie im Falle von Bereitschaftsdienst von 27,0699€ (Index 100) auf 37,2711€ (Index 100).Dies entspricht ab Oktober 2012 einem Bruttobetrag von 281,87€ pro Woche Bereitschaftsdienst;
• verschiedene positive Änderungen innerhalb der Gehaltstabelle.

Für 2013:

• ab dem 1. Januar 2013 eine Erhöhung sämtlicher Gehälter um 0,5%.
• Zahlung einer einmaligen Prämie in Höhe von 0,5% des Jahresbruttobasisgehalts 2013.

Alle anderen kollektivvertraglichen Bestimmungen bleiben bestehen.
Die Dauer des Kollektivvertrags beläuft sich auf 2 Jahre (2012 und 2013).

 

 

Mitgeteilt am 10. Dezember 2012
vom Syndikat Dienstleistungen und Energie des OGBL