Les syndicats OGBL (majoritaire) et LCGB et la direction de l’entreprise Cimalux S.A., producteur de ciment installé à Esch-sur-Alzette et à Rumelange, ont signé une nouvelle convention collective de travail pour l’ensemble des salariés.

La convention collective de travail est prolongée de trois années et couvre la période allant du 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2024. Elle englobe les modifications suivantes :

– Revalorisation salariale:

• à partir du 1^er janvier 2022 la grille des salaires sera augmentée forfaitairement de 0,75% (calcul sur base de la masse salariale des salariés du mois de novembre de l’année précédente faisant partie de la convention collective)
• à partir du 1^er janvier 2023, la grille des salaires sera augmentée de 1% (calcul sur base de la masse salariale des salariés du mois de novembre de l’année précédente faisant partie de la convention collective)
• à partir du 1^er janvier 2024, la grille des salaires sera augmentée de 0,75% (calcul sur base de la masse salariale des salariés du mois de novembre de l’année précédente faisant partie de la convention collective)

– Gratification:

Maintien de la formule actuelle.

– Groupe de travail:

Mise en place d’un groupe de travail entre la direction, la délégation du personnel et les organisations syndicales signataires pour la réorganisation des grilles salariales dans la convention collective.

– Mise en place des machines de lavage et de séchage sur les deux sites Rumelange et Esch

-Revalorisation de la prime de fortes chaleurs (WTT)

En cas de fortes chaleurs pendant le mois de juin, juillet et août, la prime sera doublée

–Mise à disposition de T-Shirts

Chaque salarié sera distribué deux T-Shirts avec le logo de Cimalux

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 04 janvier 2022