Der OGBL und die Direktion von Guardian Luxguard II in Düdelingen haben eben den Text des neuen Kollektivvertrags unterzeichnet. Guardian ist weltweit führend in Glasherstellung und besitzt in Luxemburg mehrere Produktionseinheiten, unter anderem in Düdelingen, wo über 200 Arbeitnehmer beschäftigt sind.

Die Verhandlungen zwischen der Direktion und dem OGBL, der einzigen im Betrieb vertretenen Gewerkschaft, fanden einen positiven Abschluss für sämtliche Arbeitnehmer. Nach einigen von etwas mehr Unsicherheit geprägten Jahren, wird dieser Kollektivvertrag es endlich den Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber ermöglichen, die Vergangenheit hinter sich zu lassen, und sich auf die zukünftigen Herausforderungen zu konzentrieren.

Der Kollektivvertrag wurde für drei Jahre unterzeichnet. Er tritt rückwirkend zum 1. Januar 2016 in Kraft und deckt den Zeitraum bis zum 31. Dezember 2018 ab.

Die Vertragspartner haben sich auf folgende Verbesserungen geeinigt:

–          Wiederaufwertung der Lohntabellen

• Sofortige Wiederaufwertung der Tabellen der früheren Angestellten mit rückwirkendem Effekt
• Wiederaufwertung der Tabellen der Neueingestellten:
  • + 0,15 Euro/Stunde zum 1. Januar 2017
  • + 0,15 Euro/Stunde zum 1. Januar 2018
  • eine neue Stufe wurde ebenfalls hinzugefügt

–          Einmalige Ausbildungsprämie von 300 Euro für die Neueingestellten

–          Wiederaufwertung der Anwesenheitsprämie:

• 5,30 Euro pro Tag ab dem 1. Januar 2016 (rückwirkend)
• 6,30 Euro pro Tag ab dem 1. Januar 2017
• 7,50 Euro pro Tag ab dem 1. Januar 2018

–          Essensgutscheine

Die Arbeitnehmer haben die Möglichkeit sich für die Essensgutscheine zu entscheiden an Stelle einer Anwesenheitsprämie.

Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Chemie
am 19. Januar 2017