Die Erneuerung des Kollektivvertrags für die Angestellten der CFL-multimodal-Gruppe wurde am 3. Januar 2017 zwischen der Direktion, dem OGBL (federführend) und dem LCGB unterschrieben. Der Kollektivvertrag gilt für die Dauer von 3 Jahren, vom 1. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2019.
Der Vertrag betrifft die Gesamtheit der Belegschaft der CFL-multimodal-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Luxemburg hat. Die CFL-multimodal-Gruppe ist aufgeteilt in mehrere Gesellschaften, die zusammen mehr als 300 Angestellte beschäftigen.
Folgende Verbesserungen wurden ausgehandelt:
- Beibehaltung der Essensgutscheine für das sedentäre Personal
- Einführung einer Qualitätsprämie von maximal 100 € brutto pro Monat für das mobile Personal
- Einführung einer einmaligen außerordentlichen Prämie
- Überarbeitung der Sicherheitsprämie und der Begriff der Nichtverantwortlichkeit wird präzisiert
- Einführung von 2 zusätzlichen halben freien Tagen
- Harmonisierung der täglichen Pause auf 30 Minuten
- Aufwertung der Bereitschaftsprämie
- Anpassung der Lohnskalen
- Überarbeitung des gesamten Textes
Die Verhandlungen verliefen in einem konstruktiven Klima, mit offenem und direktem Austausch.
