L’OGBL, seul syndicat contractant présent dans l’entreprise, a signé récemment une nouvelle convention collective pour l’ensemble du personnel de Cofely Services, société qui prend en charge la gestion, l’exploitation et la maintenance des installations techniques de ses clients.

La convention a une durée de 3 ans et couvre la période du 1^er janvier 2012 au 31 décembre 2014.

Les parties ont pu trouver un accord notamment sur les améliorations suivantes:

1. Augmentations linéaires des salaires de
   1% avec effet au 1^er janvier 2012
   1% avec effet au 1^er janvier 2013
   1% avec effet au 1^er janvier 2014
2. Modification de la prime de permanence à partir du 1^er janvier 2012 ; elle sera de 2,10 euros (indice 100) pour les jours ouvrables et de 4 euros (indice 100) pour les samedis.
3. Modification de la prime de fidélité à partir du 1^er janvier 2012:
   Mise en place de 2 niveaux supplémentaires:
   1,75%: du salaire brut annuel pour 2 à 3 années de service
   6,50%: du salaire brut annuel après 20 années de service
   Les autres niveaux déjà en vigueur restent inchangés.
4. Les salariés ne bénéficiant pas d’un compte épargne-temps auront droit, à titre personnel, à 2 heures rémunérées par an pour des consultations médicales.
5. Une liste de travaux qui ouvrent droit à une prime pour travaux insalubres ou incommodes a été élaborée et intégrée dans la nouvelle convention.

Il reste à souligner que les négociations se sont déroulées dans un climat serein et constructif entre partenaires sociaux.

Communiqué par le Syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 3 janvier 2012