Unequal Day Day

Frauen arbeiten in diesem Jahr ab dem 12. Dezember kostenlos

diesem Jahr ist der 12. Dezember der Tag der Lohnungleichheit in Luxemburg. Jüngsten statistischen Daten zufolge wird das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in Luxemburg in der Tat auf 5,5% geschätzt. Betrachten wir dieses Lohngefälle auf Jahresbasis, bedeutet dies, dass Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen im Durchschnitt 20 Tage im Jahr kostenlos arbeiten. Somit ist der 12. Dezember in Luxemburg der Tag, ab dem die Frauen gewissermaßen umsonst arbeiten werden.

Gleichwohl möchte OGBL Equality, die Frauenabteilung des OGBL, betonen, dass die Frage der Lohnungleichheit neben der grundlegenden Frage, die in der Formel „gleiche Arbeit, gleicher Lohn“ zusammengefasst ist, auch andere Aspekte umfasst. Darüber hinaus hat die Covid-19-Krise gezeigt und verdeutlicht, dass Frauen in wesentlichen Sektoren überrepräsentiert sind. Diese Sektoren sind, zu einem großen Teil, diejenigen, in denen die Löhne am niedrigsten sind. So werden viele Berufe, die traditionell als weiblich gelten, weniger gut bezahlt, wie etwa im Reinigungsgewerbe, im Handel oder im Horeca-Sektor.

Darüber hinaus liegt die Erwerbsquote von Frauen nach wie vor unter der von Männern, und Frauen entscheiden sich auch häufiger für Teilzeitbeschäftigung (30 % der Frauen arbeiten Teilzeit, nur 5 % der Männer). All diese Realitäten führen zu einem Lohngefälle, das konkret eine geringere finanzielle Unabhängigkeit und Kaufkraft von Frauen im Vergleich zu Männern bedeutet und später unweigerlich auch zu einem Rentengefälle führt.

Was uns das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen sagt, ist ganz klar: viele Aufgaben innerhalb der Familie fallen nach wie vor den Frauen zu. In Luxemburg zum Beispiel verbringen Frauen doppelt so viel Zeit mit der Hausarbeit (durchschnittlich 16 Stunden/Woche) wie Männer (durchschnittlich 8 Stunden/Woche). Dies muss sich ändern, denn Frauen leiden unter den Folgen für den Rest ihrer Karriere. Dies ist auch der Grund, warum OGBL Equality zum neuen Frauenstreik, der von der JIF-Plattform im Hinblick auf den Internationalen Frauentag am 8. März 2021 angekündigt wurde, aufruft und sich aktiv daran beteiligen wird.