En date du 25 avril 2012, l’OGBL (seul syndicat présent dans l’entreprise) a signé une nouvelle convention collective avec la direction d’Eurovia Travaux Ferroviaires SA. de Pétange valable pour l’ensemble du personnel. Cette société faisant partie du groupe VINCI occupe environ 160 salariés.

La convention couvre une période de 2 ans, du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2013.

Cet accord prévoit notamment les améliorations suivantes:

Prime d’intéressement
Cette prime est calculée chaque année en fonction du résultat de l’exercice précédent.
La prime est fixée à 130 € par pourcent de chiffre d’affaire du résultat avant impôt de l’année précédente.
La prime ne pourra être inférieure à 250 € et supérieure à 1000 €.
La prime sera indexée chaque année sur la base de l’indice en vigueur.

Gratification
Modification et amélioration de la gratification.
Cette gratification, en vigueur à partir de la huitième année d’ancienneté, correspond à un treizième salaire
mensuel calculé sur le salaire horaire de base individuel du salarié du mois de décembre.
Cette gratification ne tient plus compte de l’incapacité de travail pour cause de maladie. Les salariés concernés ne seront donc plus pénalisés.

Indemnités et primes
Indexation des indemnités de déplacement et de grand déplacement ainsi que des primes pour travaux en hauteur ou pour travaux pénibles etc.

Congé social
Le personnel a droit à un congé social de 24 heures par année.

L’OGBL tient à souligner que les négociations se sont déroulées dans un esprit de dialogue social positif.

Communiqué par le Syndicat Transformation sur métaux et Garages de l’OGBL
le 11 mai 2012