La convention collective de travail du Centre de Transfusion sanguine de la Croix-Rouge a été renouvelée pour une durée de trois ans pour la période du 1^er janvier 2012 au 31 décembre 2014.

Après  des négociations qui se sont déroulées dans un climat constructif, l’accord a été signé par la direction et le Syndicat Santé Services sociaux et éducatifs de l’OGBL, seul syndicat représenté dans l’entreprise, le 26 juin 2013.

La nouvelle CCT prévoit notamment:

• l’introduction d’une organisation du temps de travail en continu au Laboratoire, en remplacement du système de permanences existant;
• l’augmentation de l’allocation de fin d’année de 92,8 % à 95 % du traitement de base dû pour le mois de décembre de l’année en cours à partir de l’année 2013;
• l’octroi d’un jour de congé supplémentaire pour les salariés âgés de plus de 55 ans, à partir du 1^er janvier 2013;
• la mise en place d’une version coordonnée de la CCT qui intègre les avenants, et qui met à jour le texte par rapport au statut unique et par rapport aux références légales en vigueur.

Communiqué par le Syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l’OGBL
le 26 juin 2013