En date du 05 juin 2012 les partenaires sociaux ont signé une nouvelle Convention Collective pour les salariés du secteur de l’assurance.

Cette convention qui porte sur les années 2012, 2013 et 2014 prévoit les améliorations financières suivantes :

Pour l’année 2012 :

• enveloppe globale : 0,50%
• prime de conjoncture : 100% du montant non-indexé de celle de 2011 (avec application de l’ancienneté)
• un jour de repos extraordinaire à prendre de préférence le 31.12.2012 en tant que prime de signature, ce jour de repos étant unique et non-récurrent

Pour l’année 2013 :

• augmentation linéaire de 0,50% avec adaptation des barèmes
• enveloppe globale : 0,70%
• prime de conjoncture : 100% du montant non-indexé de celle de 2011 (avec application de l’ancienneté)

Pour l’année 2014 :

• augmentation linéaire de 0,60% avec adaptation des barèmes
• enveloppe globale : 0,80%
• prime de conjoncture de 110% du montant non-indexé de celle de 2011 (avec application de l’ancienneté)

En outre, la convention collective signée prévoit des améliorations qualitatives axées sur l’employabilité des salariés par la prise en charge par l’employeur des coûts de mesures d’accompagnement visant à permettre au salarié ayant perdu son emploi de retrouver le plus rapidement possible un emploi auprès d’un nouvel employeur ou de développer une activité d’indépendant. Les salariés licenciés ayant plus de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise et n’ayant pas été licenciés pour faute grave peuvent profiter de ces mesures.

Les partenaires sociaux s’engagent en outre à améliorer la formation des salariés dans un délai rapproché.

Communiqué en date du 05 juin 2012 par ACA – ALEBA – LCGB-SESF et OGBL