A la suite de la réunion de négociation du 16 octobre 2012 qui avait été un échec, les syndicats ainsi que les représentants du personnel et la direction de Cetrel S.A. se sont rencontrés à nouveau le 17 décembre devant l’Office national de conciliation.

Lors de cette réunion, la direction de Cetrel S.A. a proposé une augmentation financière de 0 % pour 2012 et 2013 et le paiement d’une prime unique de 600 EUR en janvier 2014.

Les syndicats ont accepté l’octroi de cette prime unique en 2014 mais le montant n’était pas acceptable.

Finalement, les parties sont arrivées à un accord de principe pour une prime unique de 900 EUR payable en janvier 2014 aux salariés barémisés, au prorata temporis du temps de travail.

Les parties se reverront en janvier 2013 pour finaliser le texte de la convention collective 2012/2014 en reprenant cet accord et les modifications qualitatives du texte obtenues lors des négociations.

Communiqué par les syndicats OGBL/SBA, ALEBA et LCGB-SESF
le 20 décembre 2012