En date du 25 septembre 2012, l’OGBL, ainsi que le LCGB, ont signé une nouvelle convention collective de travail pour les salariés de ARCELORMITTAL Dudelange S.A.
La convention a une durée de 1 an et couvre la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2012.

Outre la mise en place d’un groupe de travail pour l’élaboration d’une nouvelle grille de salaire pour les anciens employés, les parties ont pu trouver un accord sur les améliorations suivantes:

• Prime unique
  Paiement d’une prime unique de 400 € brute
• Augmentation linéaire
  Augmentation linéaire de 0,5 % rétroactive à partir du 1er avril 2012
• Prime annuelle variable
  Réduction de la partie variable de 80 % à 70 % de la prime annuelle variable
• Prime de salissure
  A partir du 1er septembre 2012, introduction d’une prime pour travaux sales de 0,75 €/heure (indice 100) pour les travaux en cas de rupture d’une bande chez HDG et les travaux avec acide chez ELO nécessitant une tenue antiacide.
• Carrière
  Ajout à l’annexe I-carrières des ancien-ouvriers : est considérée comme fonction servant à la détermination de la polyvalence le changement des rouleaux conducteurs chez ELO.

Communiqué par le Syndicat Transformation sur Métaux et Garages de l’OGBL
le 9 octobre 2012