Le 22 juillet 2015, le syndicat majoritaire OGBL et le LCGB ont prolongé d’un an la durée de la convention collective de travail de l’entreprise Textilcord à Steinfort. Ceci afin de pouvoir continuer les négociations dans le clame et de manière constructive.

L’accord conclu entre les partenaires sociaux, valable du 1^er janvier 2015 au 31 décembre 2015, comprend les améliorations suivantes:

• une augmentation linéaire de 1% de l’ensemble des rémunérations périodiques et non-périodiques, à partir du 1^er juillet 2015
• une augmentation de la prime de départ à la retraite de 1 500 euros à 1 600 euros (Indice 775,17)
• une adaptation de la prime de performance pour 2015 suivant les résultats de l’année

Les parties se sont également engagées à rediscuter et à trouver un accord portant sur les conditions salariales des employés avant la fin de l’année lors des négociations de renouvellement de la convention collective de travail.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 22 juillet 2015