La direction de Delphi Luxembourg, l’OGBL (seul syndicat signataire de la convention collective de travail) et la délégation du personnel ont pu se mettre d’accord le 6 octobre 2016 sur les modalités d’un plan social.

Au terme de la procédure de consultation prévue par la loi, la direction de Delphi Luxembourg avait confirmé, le 26 septembre 2016, sa volonté de supprimer 40 postes de travail.

Les négociations du plan social pour les salariés concernés par le licenciement collectif se sont déroulées endéans les délais prévus par la loi. Au cours des négociations, le nombre des salariés à licencier a pu être réduit de 40 à 15 personnes.

L’OGBL et la délégation du personnel ont pu obtenir, dans le cadre de ce plan social, diverses mesures d’accompagnement sociales et financières en faveur des salariés, dont notamment des indemnités extra-légales liées à l’ancienneté, à la situation familiale du salarié et un budget permettant de réaliser un replacement externe ou une formation.

Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 7 octobre 2016