Après de longues négociations, les 1 100 salariés de Ceratizit Luxembourg ont une nouvelle convention collective de travail suivant le statut unique.

Les négociations portant sur le renouvellement de la convention collective de travail pour les salariés de Ceratizit ont débuté au printemps 2013 dans un contexte extrêmement difficile. En effet, non seulement la direction voulait revoir à la baisse les conditions salariales dans le cadre des nouvelles  embauches, mais elle s’apprêtait en plus à attaquer les acquis des anciens salariés.

Bien que les négociations avec la direction aient été longues et difficiles, les syndicats OGBL et LCGB  d’une part et la direction de Ceratizit, d’autre part ont finalement signé récemment une nouvelle convention collective de travail pour l’ensemble des salariés du site de Mamer.

La nouvelle convention collective vaut pour la période allant du 1^er mars 2013 au 30 juin 2015 et prévoit:

• pour l’année 2013-2014, une prime de 400 euros qui sera versée avec le salaire de janvier 2015
• pour l’année 2014-2015, une augmentation linéaire des salaires et traitements de 33,33 euros par mois, soit une augmentation de 0,1926 euros par heure à partir du 1^er février 2015 accompagné du paiement rétroactif du montant de 366,66 euros pour la période allant de mars 2014 à janvier 2015 qui sera versé avec le salaire de février 2015
• pour les salariés qui n’ont pas bénéficié de l’augmentation linéaire horaire de 23,50 euros (indice 756,27) en mars 2012 parce que leur salaire de base était inférieur au salaire social minimum :
  • la suppression de la 2^ième grille de salaire qui n’incluait pas cette augmentation linéaire datant de 2012 signifiant donc le retour à la grille de salaire normal pour ces salariés
  • le paiement rétroactif de l’augmentation non perçue entre mars 2012 et janvier 2015
• le maintien intégral des acquis en vigueur pour tous les salariés embauchés avant le 1^ier mars 2015.

Communiqué par le syndicat Transformation sur métaux et Garages
le 21 janvier 2015