L’OGBL et le LCGB ont récemment signé une nouvelle convention collective de travail pour les deux sociétés Landewyck Tobacco et Landewyck Holding.

Cette convention collective couvre la période allant du 1er juillet 2016 au 31 décembre 2017.

En voici les principaux éléments:

• congé annuel de récréation: les salariés âgés de plus de 50 ans bénéficient d’un jour de congé supplémentaire
• pause de midi: les salariés le désirant peuvent réduire leur pause de midi de 45 minutes à 30 minutes
• chèques repas: chaque salarié bénéficie de 18 chèques repas par mois d’une valeur faciale de 8,40 euros. La valeur faciale du chèque repas passera à 10,40 euros à partir du 1er janvier 2017

Tous les acquis résultants d’anciennes conventions et d’accords sont maintenus. Les nouveaux salariés pourront également profiter de ces acquis.

Les partenaires sociaux ont convenu d’un rapprochement des conventions collectives Landewyck Tobacco et Landewyck Holding avec la convention collective de Landewyck s.àr.l. dans le but d’introduire une convention collective unique à partir de 2018.

Les négociations ont eu lieu dans un bon climat et dans une atmosphère de respect entre les différentes parties.