5 octobre 2016

ADLER MODE S.A.

Les négociations pour le renouvellement de la convention collective débouche sur un accord couronné de succès

Photo CCT Adler ModeLe 28 septembre 2016 a été signé le renouvellement de la convention collective d’ADLER MODE S.A. entre la direction et l’OGBL, seul syndicat contractant.

La convention qui a été négociée dans un climat constructif est valable pour les quelque 65 collaborateurs des magasins ADLER MODE S.A. à Foetz, Strassen et Wemperhardt (ouverture prévue en novembre 2016). Elle porte sur une durée de 36 mois, en l’occurrence du 1.1.2017 jusqu’au 31.12.2019.

Les améliorations suivantes ont été négociées:

  • une augmentation de la masse salariale de 1,2% à partir du 1er janvier 2017
  • le paiement d’une prime unique au mois de janvier 2018
  • jusqu’à      20/h par semaine:   100 euros
  • à partir de 20/h par semaine:    150 euros
  • à partir de 30/h par semaine:    200 euros
  • le paiement d’une prime unique au mois de janvier 2019
    • jusqu’à      20/h par semaine:   100 euros
    • à partir de 20/h par semaine:    150 euros
    • à partir de 30/h par semaine:    200 euros
  • une augmentation du congé annuel de 4 heures, c.à d. désormais à 28,5 jours de congé

Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL
le 5 octobre 2016

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