21 décembre 2012

International School of Luxembourg

La négociation de la nouvelle convention collective aboutit à des résultats acceptables

Après six réunions de négociation, la nouvelle convention collective de travail pour les salaries de l’International School of Luxembourg (ISL) a enfin été signée le 20 décembre 2012.

Sous la responsabilité de l’OGBL, les syndicats OGBL et LCGB et le Conseil d’administration de l’ISL ont convenu du résultat suivant:

  1. Les 191 salariés de l’ISL-qui tombent sous le champs d’application de la convention collective de travail, bénéficieront:
    • d’une prime unique de 950€, payable lors de la signature,
    • au 1er septembre 2013, d’une hausse de 40€ de chaque échelon pour les enseignants, les infirmières, les assistants, le personnel administratif et technique (entre 0,53% et 1,80% d’augmentation),
    • au 1er septembre 2014, d’une hausse de 25€ de chaque échelon pour les enseignants, les infirmières, les assistants, le personnel administratif et technique (entre 0,33% et 1,11% d’augmentation),
    • d’une simplification de la procédure d’octroi des jours de congé pour affaires personnelles,
    • d’un jour de congé pour raisons familiales supplémentaire.
  2. Les 21 assistants bénéficieront d’une augmentation de leur durée de travail hebdomadaire de quatre heures (11,8%) et ceux qui ont une qualification comportant au moins deux ans d’études post-secondaires dans une matière relative à leur emploi se verront placés dans un nouveau barème (entre 4,05% et 8% d’augmentation).
  3. Les 20 membres du personnel administratif et technique recevront un mois supplémentaire de chèques-repas.
  4. Les 4 membres du personnel technique bénéficieront de congé collectif pendant les vacances scolaires d’hiver.
  5. Deux fois par année scolaire, 45 minutes de la réunion du personnel hebdomadaire seront mises à disposition de la délégation du personnel.
  6. La délégation du personnel participera à l’organisation de l’élection du représentant des enseignants dans le conseil d’administration et un délégué du personnel sera membre du bureau de vote et participera au dépouillement du scrutin.

La nouvelle convention a une durée de trois ans et sera effective du 1er septembre 2012 au 31 août 2015.

Les négociations ont eues lieu dans une bonne entente. La convention collective a été signée par les représentants du conseil d’administration et Danièle Nieles, secrétaire générale du SEW/OGBL, les délégués de l’OGBL Ralf Gehlen, Matthew Dwyer, Walt Lilyblad, ainsi que par Céline Conter, secrétaire syndicale du LCGB, et les délégués du LCGB Luc Kouba, JoAnne Cordner et Heng Schreiner.

Communiqué par le SEW/OGBL
le  21 décembre 2012

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