Un avenant à la convention collective de travail SAS a été signé le 4 décembre 2013. L’accord prévoit qu’à partir de janvier 2013 tous les salariés tombant sous le champ d’application de la CCT SAS ont droit au paiement d’une prime unique de 1,5 % sur leur salaire brut mensuel. Les tranches de janvier 2013 jusqu’à l’entrée en vigueur de l’accord seront payées rétroactivement.

L’opposition conséquente de l’OGBL contre un modèle de rémunération revendiqué par les ententes patronales, qui va à l’encontre des intérêts des salariés, a enfin porté ses fruits. Les ententes patronales ont retiré ce modèle qu’ils avaient exigé depuis 2006.

Pour les négociations futures, le Syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l’OGBL continue à exiger l’intégration des 1,5% dans la valeur du point indiciaire, de même que la revalorisation des carrières des professions de santé et des professions socio-éducatives.

Communiqué par le Syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l’OGBL
le 5 décembre 2013