Universal Investment Luxembourg : les salariés ne doivent pas payer le prix d’une stratégie de délocalisation

L’OGBL Secteur Financier et le LCGB ont été informés par leurs délégués respectifs de l’annonce d’un vaste projet de restructuration au sein de deux entités luxembourgeoises du groupe Universal Investment, à savoir EFA et Universal Investment Luxembourg.

Selon les informations communiquées, ce projet pourrait entraîner la suppression d’un nombre important d’emplois au Luxembourg ainsi que le transfert d’activités vers d’autres implantations du groupe, notamment en Pologne.

Pour l’OGBL Secteur Financier et le LCGB, cette annonce suscite une vive inquiétude. Derrière les chiffres et les considérations organisationnelles avancées par la direction se trouvent des salarié(e)s qui ont contribué pendant des années au développement et à la réussite du groupe.

Face à cette situation, les deux syndicats représentatifs au niveau national réaffirment leur soutien total à la délégation du personnel et à l’ensemble des salariées et salariés concernés.

Une responsabilité sociale qui doit être assumée

Le groupe Universal Investment affirme être sur une trajectoire de croissance et vouloir poursuivre ses investissements au Luxembourg. Dans ce contexte, l’OGBL Secteur Financier et le LCGB attendent de l’employeur qu’il assume pleinement ses responsabilités envers les salariés qui ont contribué à cette réussite.

Les syndicats demandent à la direction de faire preuve de la plus grande transparence quant aux motivations de cette restructuration, à son impact réel sur l’emploi au Luxembourg ainsi qu’aux perspectives des activités maintenues dans le pays.

Un engagement total aux côtés des salariés

L’OGBL Secteur Financier et le LCGB accompagneront la délégation du personnel tout au long de la procédure de plan social. Ils veilleront au respect des droits des salariés et mettront à disposition des travailleurs leurs ressources juridiques, sociales et de conseil.

Ils défendront toutes les mesures permettant de limiter les suppressions d’emplois et d’en atténuer les conséquences, afin que chaque salarié concerné bénéficie d’un accompagnement adapté à sa situation.

L’OGBL Secteur Financier et le LCGB adressent un message clair aux salariés : personne ne sera laissé seul face à cette restructuration.

Nos attentes pour les négociations à venir

Les syndicats demandent que les négociations du plan social soient menées de manière sérieuse, constructive et transparente, dans un véritable esprit de dialogue, afin de rechercher des solutions permettant de limiter au maximum les conséquences pour les salariés concernés.

Ils revendiquent notamment :

• l’examen de toutes les alternatives, dont le plan de maintien dans l’emploi permettant de réduire le nombre de suppressions de postes ;
• de favoriser la mobilité interne ;
• des dispositifs renforcés de formation et de reconversion ;
• des mesures d’outplacement de qualité ;
• des indemnités extralégales à la hauteur du préjudice subi ;
• une information régulière et transparente à destination du personnel.

L’OGBL Secteur Financier et le LCGB participeront activement à l’ensemble des discussions et défendront les intérêts des salariés avec détermination. Ils veilleront à ce que chaque situation individuelle soit examinée avec équité, respect et dignité, et à ce qu’aucune solution ne soit écartée avant d’avoir été sérieusement étudiée.

Communiqué par l’OGBL Secteur Financier et le LCGB,
le 17 août 2026