Une avancée majeure après huit ans de négociations

L’OGBL et la direction de la Société nationale de contrôle technique (SNCT) ont signé le 24 juillet 2025 le renouvellement de la convention collective qui couvre les quelque 140 salariés de l’entreprise. Cette signature, qualifiée de quasi historique, marque un tournant après huit ans de négociations sans avancée majeure, notamment sur des points cruciaux tels que l’augmentation linéaire des salaires.

En effet, la dernière revalorisation linéaire de la grille salariale remontait à 2012. La revendication phare de la délégation du personnel et de l’OGBL portait donc sur une réévaluation des carrières.

Dans ce contexte, l’OGBL se réjouit qu’un accord ait enfin pu être trouvé. Concrètement, celui-ci prévoit :

• une augmentation de 4,25 % de la valeur du point indiciaire de la grille salariale, applicable dès le traitement du mois d’août ;
• le versement d’une prime unique correspondant à une rétroactivité des derniers trois mois de salaire (mai, juin et juillet) ;
• l’extension et l’élargissement des conditions d’octroi du congé social ;
• la suppression de l’une des deux pauses journalières du lundi au samedi.

Malgré la longueur et la difficulté des discussions, l’OGBL salue les efforts de la direction ainsi que le climat de dialogue social constructif qui a toujours prévalu.

La nouvelle convention collective porte sur une durée de trois ans.

L’OGBL tient également à souligner que la SNCT demeure le seul organisme de contrôle technique au Luxembourg à disposer d’une convention collective, garantissant ainsi des conditions de travail dignes dans ce secteur.

Communiqué par le Services et Energie de l’OGBL,
le 25 juillet 2025