Signature d’une nouvelle convention collective de travail pour les salariés des pharmacies ouvertes au public

Le Syndicat des Pharmaciens Luxembourgeois (SPL) et l’OGBL en coopération avec l’Association luxembourgeoise des pharmaciens sans officine (ALPSO) et l’Association des préparateurs en pharmacie du Luxembourg (APPL), annoncent la signature d’une nouvelle convention collective de travail couvrant les salariés des pharmacies ouvertes au public. Cet accord est le fruit d’une année de négociations, dans un esprit de dialogue social responsable.

Cette nouvelle convention collective sectorielle marque une avancée pour la valorisation et la reconnaissance du personnel des officines. L’accord reflète la volonté commune des partenaires sociaux de renforcer l’attractivité des métiers du secteur et de soutenir les professionnels qui assurent chaque jour un service essentiel à la population.

Les partenaires ont ainsi reconnu le rôle central des pharmacies dans le système de santé luxembourgeois, ainsi que la nécessité de garantir des conditions de travail adaptées pour des professionnels qualifiés et engagés au service des patients.

Environ 1 000 salariés concernés

Grâce à un dialogue social ouvert et constructif, les partenaires sociaux ont pu identifier les principaux défis du secteur et trouver des solutions équilibrées. La nouvelle convention collective bénéficiera à environ 1 000 salariés travaillant dans les pharmacies ouvertes au public au Luxembourg.

Entrant en vigueur le 1^er avril 2026 pour une durée de trois ans, cet accord illustre l’engagement du SPL et de l’OGBL en faveur d’un secteur pharmaceutique durable, attractif et capable de répondre aux besoins croissants de la population.

La nouvelle convention collective prévoit notamment les améliorations suivantes :

• Suppression de la carrière A et intégration des salariés concernés dans la carrière B.
• Revalorisation des carrières B, C et D de +5 % : 2,5 % en 2026 et 2,5 % en 2027.
• Revalorisation de la carrière E de +3 % : 1,5 % en 2026 et 1,5 % en 2027.
• Augmentation du nombre de jours de congés annuels, renforçant notablement les conditions de repos : 26 jours de congé légal + 4 jours supplémentaires.
• Réorganisation des services de garde :
  • une heure prestée = une heure de travail
  • majoration de 25% pour les heures effectuées pendant la nuit

Les partenaires sociaux se félicitent de cet accord, qui contribue à renforcer la qualité du dialogue social dans le secteur et à garantir des conditions de travail justes et équitables pour les employés des officines.

Communiqué par l’OGBL, l’ALPSO, l’APPL et le SPL, le 17 mars 2026