Des évolutions communes importantes

Un accord de principe relatif au renouvellement de la convention collective de travail à la Société Électrique de l’Our (SEO) a été signé le 15 avril 2026 par les syndicats OGBL et LCGB, la direction ainsi que des représentants du conseil d’administration.

La nouvelle convention collective prévoit notamment des augmentations salariales pour les années 2026, 2027 et 2028. Elle comprend également l’octroi d’une prime unique exonérée d’impôts à l’occasion du 75ᵉ anniversaire de la SEO, ainsi qu’une prime exceptionnelle supplémentaire.

Un élément central de l’accord concerne l’évolution des parcours professionnels : à partir du 1ᵉʳ juin 2026, les salariés techniques seront intégrés dans un système de carrière unifié. Cette mesure permettra une harmonisation et une simplification des structures existantes, au bénéfice de l’ensemble des catégories professionnelles.

Cette évolution est le fruit d’un travail approfondi mené pendant deux ans par un groupe de travail réunissant des représentants de la délégation du personnel et de la direction. L’ensemble des parties prenantes se félicite de l’accord trouvé, qui constitue une étape importante pour l’attractivité durable de la SEO et l’amélioration continue des conditions de travail.

La nouvelle convention collective est conclue pour une durée de deux ans et demi et sera valable jusqu’au 31 mars 2028. Elle concerne environ 180 salariés. Les négociations se sont déroulées dans un esprit constructif et coopératif.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB,
le 30 avril 2026