Accord tripartite : grâce à l’OGBL, 12 mois supplémentaires de soutien au pouvoir d’achat !

Un nouvel accord a été trouvé le 29 octobre 2026 dans le cadre du Comité de suivi tripartite. Grâce à l’intervention déterminée de l’OGBL, les principales mesures de soutien aux prix de l’énergie seront prolongées de douze mois supplémentaires !

Il s’agit d’un résultat important pour le pouvoir d’achat des salariés, des pensionnés et de leurs familles.

De 3 à 12 mois : un résultat obtenu grâce à l’OGBL !

Alors que, la semaine précédente encore, seule une prolongation de trois mois était envisagée, l’OGBL, avec l’Union des syndicats, s’est fermement engagé pour obtenir une solution plus durable.

Notre détermination a permis d’obtenir une prolongation de douze mois, soit neuf mois supplémentaires par rapport à ce qui était initialement envisagé !

Concrètement, les mesures suivantes seront maintenues pendant toute l’année 2027 :

• Électricité : subvention de 4 centimes par kWh, en complément des aides déjà existantes.
• Gaz naturel : subvention de 15 centimes par m³.
• Mazout de chauffage : réduction de 15 centimes par litre.

Ces mesures permettront de continuer à alléger les factures énergétiques des ménages et d’éviter une hausse brutale des prix dès le 1^er janvier.

Protéger le pouvoir d’achat sans sacrifier le climat

L’OGBL a également défendu avec détermination le respect des engagements climatiques du Luxembourg.

Après un été marqué par des chaleurs extrêmes, nous ne pouvons pas ignorer les conséquences du changement climatique ni hypothéquer l’avenir des jeunes générations.

L’accord prévoit ainsi le maintien du rabais de 5 centimes par litre sur l’essence et le diesel pendant les mois de janvier et février 2027, avant sa suppression à partir du 1^er mars.

Pour l’OGBL, il est essentiel de concilier la protection du pouvoir d’achat avec les objectifs climatiques du pays. La justice sociale et la justice climatique doivent aller de pair !

Des mesures spécifiques pour les salariés qui dépendent de leur voiture : une revendication que nous continuerons à défendre !

L’OGBL est parfaitement conscient que de nombreux salariés, notamment les frontaliers, n’ont d’autre choix que d’utiliser quotidiennement leur voiture pour se rendre au travail, souvent sur de longues distances.

C’est pourquoi l’OGBL a revendiqué jusqu’au dernier moment l’introduction d’un crédit d’impôt mobilité ou d’un chèque destiné aux salariés contraints d’effectuer de longs trajets domicile-travail. L’objectif était de leur garantir un soutien financier ciblé, sans compromettre les objectifs climatiques par des subventions généralisées aux carburants fossiles.

Malheureusement, cette revendication s’est heurtée à une fin de non-recevoir de la part du gouvernement.

Nous regrettons vivement ce refus. Les salariés qui ne disposent pas d’alternatives à la voiture ne doivent pas être les oubliés de la transition écologique.

L’OGBL continuera donc à revendiquer des mesures de compensation socialement justes, ainsi que le développement de véritables alternatives de mobilité accessibles à tous.

Le dialogue social porte ses fruits !

Malgré ce point de désaccord, cet accord démontre une nouvelle fois que le dialogue social permet d’obtenir des avancées concrètes lorsque les intérêts des salariés sont défendus avec détermination.

Grâce à l’engagement de l’OGBL, aux côtés de l’Union des syndicats, les ménages bénéficieront de douze mois supplémentaires de soutien sur leurs factures énergétiques, tout en préservant la trajectoire climatique du pays.

Car pour nous, défendre le pouvoir d’achat aujourd’hui et préserver l’avenir de nos enfants demain ne sont pas deux objectifs contradictoires. Ils constituent les deux faces d’un même combat.

Ensemble, nous sommes plus forts !