Kyndryl : une double trahison envers ses salariés actuels et ses futurs salariés transférés de la BIL

Alors que près de 130 salariés de la BIL sont appelés à intégrer Kyndryl dans le cadre du transfert d’activités IT, l’entreprise avait connaissance, depuis le 9 juillet 2026, de l’existence d’un plan social impactant au moins 24 salariés et n’en a, à aucun moment, informé la Direction de la BIL.

Pour l’OGBL et le LCGB, cette absence totale de transparence est particulièrement grave et inacceptable et constitue une rupture de confiance accordée par les salariés de la BIL et par leurs représentants et envers les salariés de Kyndryl directement concernés par ce plan social.

Il est inconcevable que des salariés puissent être transférés vers une entreprise alors que des informations aussi importantes concernant la situation sociale de leur futur employeur n’ont pas été communiquées de manière transparente.

Cette manière d’agir constitue une atteinte grave à la confiance des salariés et aux principes fondamentaux du dialogue social.

Comment Kyndryl peut-elle prétendre offrir un climat de sérénité et de sécurité à ses salariés actuels et aux futurs salariés de la BIL alors qu’un plan social est en cours au sein même de l’entreprise ?

La confiance ne se décrète pas : elle se construit par la transparence, le respect mutuel et le dialogue.

En agissant de la sorte, Kyndryl fragilise non seulement la confiance des salariés de la BIL appelés à rejoindre l’entreprise, mais celle de ses propres salariés, directement concernés par le plan social.

L’OGBL et le LCGB tiennent donc à le dire clairement : les salariés de Kyndryl ne doivent pas être les victimes des choix et de l’attitude de leur Direction.

Les organisations syndicales vont soutenir les salariés de Kyndryl, à défendre leurs droits et à les accompagner dans toutes les démarches nécessaires.

La solidarité syndicale ne s’arrête pas aux portes de la BIL : elle concerne les salariés de Kyndryl qui pourraient eux aussi subir les conséquences de décisions prises dans l’opacité.

Face à ce que nous considérons comme une véritable trahison de la confiance des salariés de la BIL, les organisations syndicales vont entreprendre toutes les démarches nécessaires afin de faire toute la lumière sur cette affaire, de défendre les droits et intérêts des salariés concernés et d’exiger que les responsabilités soient clairement établies.

Nous utiliserons tous les moyens syndicaux et toutes les démarches appropriées à notre disposition pour obtenir les réponses que Kyndryl doit aux salariés, à leurs représentants et aux syndicats bénéficiant d’une représentativité au niveau national.

L’OGBL et le LCGB revendiquent la sauvegarde de l’existence de l’ensemble des salariés occupés chez Kyndryl et des futurs salariés transférés de la BIL.

Les syndicats n’accepteront ni le silence, ni l’opacité, ni les faits accomplis, ni le contournement du dialogue social.

Les 130 salariés concernés méritent la vérité. Ils méritent des garanties. Ils méritent le respect.

Et les salariés de Kyndryl, eux aussi, ont droit à la transparence, à la sécurité de leur emploi et au respect de leurs droits.

L’OGBL et le LCGB seront aux côtés de l’ensemble des salariés concernés et iront jusqu’au bout des démarches nécessaires pour défendre leurs intérêts et rétablir un véritable dialogue social.

La paix sociale ne peut pas être sacrifiée sur l’autel des intérêts de l’entreprise.
La transparence n’est pas seulement une option mais un devoir.
Le respect des salariés et de leurs représentants est une obligation.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB, le 18 août 2026